VP of Engineering / Agile Delivery Lead #SaaS #Scrum #management

Deviens VP of Engineering pour cette startup qui révolutionne les process de grands groupes et facilite le quotidien de milliers d'opérateurs sur le terrain !

  •  Paris
  •  CDI
  •  tech
  •  70K à 86K €
JE PARRAINE UN AMIJE POSTULE

LA SOCIéTé

Cette startup, basée à Londres et à Paris, compte aujourd'hui plus de 350 salarié.e.s dont 150 Developers. L'équipe de Paris compte 35 personnes. L'entreprise est en pleine phase de scaling et s'apprête à closer une grosse levée de fonds. 

Sa technologie est utilisée par des milliers d'entreprises et touche donc indirectement des millions de vies ! Il s'agit d'un éditeur de logiciel leader dans le domaine industriel. Sa solution SaaS permet à de grands groupes (Total, SNCF, Air Liquide, RATP...) de simplifier la vie de leurs techniciens sur le terrain en digitalisant tous leurs processus (maintenance, inspection, matériel...), pour ensuite faire remonter toutes les données pour rendre celles-ci exploitables et exploitées, avec de gros enjeux de BI derrière, de prédictif... 

Elle recrute actuellement son.sa VP of Engineering / Agile Delivery Lead qui managera une équipe de 12 personnes au sein de son bureau parisien.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant qu'Agile Delivery Lead, tes missions seront les suivantes :

1/ Product Delivery :

  • Tu seras le.la "champion.ne Agile" de la team, manageras tous les process Scrum, seras le chef d'orchestre de toutes les cérémonies agiles (planning, standups, rétrospectives, etc.).
  • Tu travailleras avec les Product Owners pour définir le product backlog et en faire le grooming.
  • Tu planifieras la production de livrables réalistes dans chaque sprint en concordance avec la product roadmap. 
  • Tu communiqueras sur les avancées des projets avec la team et les Product Owners à travers les sprint plans, les standups, les process Scrum... 
  • Tu échangeras avec les autres teams pour partager les idées, notamment en termes techniques, et se mettre d'accord sur les deliveries cross-team.
  • Tu identifieras, communiqueras et contourneras tout risque pouvant impacter le delivery de la team.
  • Tu aideras la team à rester focus sur son travail et delivery et lèveras les barrières / blocages au bon déroulement de leur travail. 
  • Tu coacheras la maturité Agile de l'équipe et aideras cette dernière à s'améliorer en la matière et devenir une team self-organised. 
  • Tu travailleras avec les Product Owners pour cibler et prioriser les activités basées sur la croissance du business et l'impact sur les clients. 
  • Tu travailleras avec les autres Agile Delivery Leads (basés à Londres) pour augmenter l'efficience de l'application de Scrum au sein de l'entreprise.
  • Tu travailleras en étroite collaboration avec la team engineering pour délivrer les améliorations produit et réduire le time-to-market.
  • Tu aideras la team à atteindre les KPIs produit. 

2/ Team Leadership and Management :

  • Tu manageras une engineering team de 12 Software and QA Engineers.
    • Tu vas "leader par l'exemple", montrer une énergie positive et enthousiaste, inspirer les autres, encourager le travail d'équipe et la coopération, t'assurer que les membres de l'équipe vivent et respirent la vision et les valeurs de l'entreprise à chaque moment !
    • Tu seras vraiment un guide en termes d'Agile, de Scrum et t'assureras que les pratiques Scrum sont bien suivies par l'équipe et que les développements répondent aux standards en termes de fonctionnalité, de qualité et d'expérience client.
    • Tu seras responsable de tout le management et du développement de la team qui développe le produit. Tu supporteras la team dans l'achèvement du produit et les objectifs de qualité à atteindre. 
    • Tu manageras les standards de performance, sans compromettre ni le service ni la qualité.
    • Tu évalueras et coacheras les membres de l'équipe pour construire la confiance, la capacité à faire les choses, et l'élévation vers les plus hauts standards.
    • Tu travailleras avec l'équipe RH dans le management de la performance, dans la définition des objectifs, pour les feedbacks, pour la gestion des congés et absences... et pour t'assurer que les membres de l'équipe sont dotés des bonnes compétences pour atteindre leurs objectifs. 
    • Tu seras responsable de faire remonter les besoins en formation, de favoriser le partage de connaissances et t'assurer que celui-ci est accessible à tous les membres de l'équipe, pour améliorer l'efficience collective et individuelle. 
    • Tu seras garant de l'implémentation des process, standards et politiques de l'entreprise, toujours en ayant à coeur la justice dans le traitement des différentes personnes, l'équité, l'équilibre vie pro / vie perso... afin de maintenir un environnement de travail hautement performant et retenir les talents. 

Stack globale :

  • Front : Angular 11
  • API : PHP Symfony 3 > 4.4 (POC sur la 5)
  • Node.js et Go pour les services
  • BDD : MySQL / Elasticsearch / Redis / RabbitMQ
  • DevOps : Kubernetes / Docker / Terraform / GitHubAction / AWS
  • Mobile : Ionic

Package

  • jusqu'à 86 k € brut annuel
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Remboursement de 50% du Pass Navigo
  • Contrat cadre
  • Remote très flexible après les 3 premiers mois d'onboarding

PROFIL RECHERCHé

Tu as le profil idéal si :

  • Tu es (quasi) bilingue français / anglais.
  • Tu as un background tech solide et te sens légitime à manager des développeurs. Idéalement, tu as été développeur.euse toi-même pendant 3-4 ans.
  • Tu as une expérience dans un rôle de Scrum Master ou en gestion de projet avec Scrum ; tu aimes travailler avec les développeurs. 
  • Si tu as une expérience managériale, c'est un gros plus.
  • Idéalement, tu as un diplôme d'ingénieur.
  • Tu as l'habitude de travailler dans un environnement rythmé et dynamique (startups...). 

COMPéTENCES REQUISES

  • Management
  • Scrum
  • Bon background tech
  • Bilingue anglais

LES PLUS DU POSTE

  • Tu intègreras une équipe avec une super ambiance et des valeurs de partage, de plaisir, de challenge tech...
  • Tu travailleras sur des sujets d’innovation importants : traitement de data en mode offline en continu...
  • Tu auras une vraie place à prendre au sein d'un projet qui scale à fond et qui révolutionne le travail de milliers d'opérateurs de grands groupes sur le terrain !

Cooptation

500€

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