Tech Recruiter (H/F) | START-UP

Créée par des sérials entrepreneurs, cette start-up a finalisé une levée de fonds de plusieurs millions d’euros et a pour objectif de conquérir le marché mondial très rapidement !

Le but de cette équipe est la disruption des outils de planification financières en y apportant une nouvelle approche contemporaine et innovante, facile à utiliser, mais entièrement personnalisable, avec une interface utilisateur exceptionnelle et des connecteurs de données plug-and-play. La puissante couche de modélisation et les capacités de partage permettent une mise en œuvre très rapide, même lorsque les processus de planification impliquent plusieurs équipes et des centaines d'utilisateurs.

Les rejoindre c’est faire partie d’un projet d’avenir dans une équipe jeune et studieuse.

En tant que tech recruiter, tu devras  :

• Gérer les projets de recrutement en identifiant et formalisant les besoins de l'équipe technique, en rédigeant les fiches de postes, en faisant passer les entretiens aux candidats  
• Garantir une expérience candidat de qualité
• Contribuer  à développer la “marque employeur” que ce soit au travers de la participation ou l’organisation d’évènements
• Recruter des profils à l'international 

• BSPCE
• Salaire compétitif
• Prise en charge de 50% du titre de transport
• Prise en charge de 50% de la mutuelle
• Possibilité de remote

• Tu as minimum 3 ans d’expérience en tant que tech recruiter
• Tu sais parler anglais (obligatoire)
• Tu as déjà recruter des C-level et des top profil tech (lead tech, devops, dev FS..)
• Tu as idéalement une expérience start-up/PME 
• Le diplôme ? Peu importe, on veut des passionnés