Talent Acquisition Manager

Viens rejoindre cette start-up présente à l'international et participer à son développement !

  •  Nantes
  •  CDI
  •  marketing
  •  45K à 50K €
JE PARRAINE UN AMIJE POSTULE

LA SOCIéTé

Start-up créée en 2009, elle propose une plateforme SaaS d’automatisation du e-commerce pour aider les marques et les distributeurs à améliorer leurs performances, à automatiser leurs processus métiers et à se développer à l’international.

Elle assure une forte rentabilité et une visibilité des produits vendus par les e-commerçants du monde entier sur tous les canaux de distribution type marketplaces, moteurs de comparaison, plateformes d'affiliation ou encore plateformes de display/retargeting.

Avec un marché e-commerce en perpétuelle évolution, elle poursuit son développement et sa croissance à l'international, avec notamment pour ambition d'agrandir ses équipes.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que Talent Acquisition Manager, tu seras directement rattaché(e) au Chief Human Resources Officer et tu auras pour missions de :

  • Structurer le service en définissant et appliquant la politique de recrutement de l’entreprise
  • Gérer l'ensemble du cycle de recrutement en lien avec les managers
  • Identifier et attirer les talents les plus convoités dans le domaine de l’IT pour les convaincre de vous rejoindre
  • Gérer l’intégration et l’onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Mettre en place et suivre les KPI's "Recrutement"
  • Développer la marque employeur de l'entreprise

Package

Fixe + variable à définir selon le profil 

PROFIL RECHERCHé

  • Tu as au moins 6 ans d’expérience en recrutement, dont une expérience significative sur le recrutement de profils IT
  • Tu sais gérer des recrutements de masse
  • Tu maitrises parfaitement les techniques d’entretien et les outils de recrutement
  • Tu as l’habitude de chasser et attirer des profils pénuriques
  • Tu parles anglais couramment et tu es capable d’évoluer dans un environnement international
  • Tu as un excellent relationnel, tu es autonome, rigoureux(se) et tu souhaites participer à la construction d’un pôle !

COMPéTENCES REQUISES

  • Sourcing
  • Chasse
  • Recrutement
  • IT
  • Onboarding
  • Marque employeur

LES PLUS DU POSTE

  • Structurer et développer le recrutement d'une entreprise en hypercroissance
  • Environnement international et multiculturel
  • Locaux à Nantes
  • Esprit d’équipe et bienveillance
  • Experts passionnés

Cooptation

500€

Nous vous offrons un bon d’achat Amazon de 500€ si votre connaissance est recrutée

Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.

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