CTO en start-up

Rejoins un acteur de la digitalisation du bâtiment comme CTO pour piloter l'équipe et participer à l'amélioration du produit !

  •  Sèvres (92)
  •  CDI
  •  tech
  •  55K à 80K €
JE PARRAINE UN AMIJE POSTULE

LA SOCIéTé

Cette start-up, intraprise d'un grand groupe de la construction, est issue du programme d'Intrapreneuriat en 2017. La plateforme a été lancée en 2019.

 

Son produit : un outil d'Asset Management qui donne une vision dynamique des chantiers via des objets connectés (Matériel de chantier, outillage, colis...), géo-localise le matériel, l'inventorie, analyse les flux et informe ses clients afin qu'ils optimisent la gestion de leurs chantiers.
Une suite de dashboard issue de la donnée collectée répond à tous les cas d'usages.

 

Equipe

7 personnes en interne, dont les deux co-fondateurs 

Équipe de développeurs externes (prestataires)

Volonté de grossir dans les prochains temps et d'internaliser une partie de l'équipe à terme.

 

Stack techno :

JavaScript, NodeJS, VueJS, Python (pour la partie Data)

Infra : AWS

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que CTO, tu viendras piloter l'équipe aider au développement du produit. Tu seras aussi en charge de recruter une deuxième personne pour avancer sur les sujets suivants avec toi :

 

Court terme :
- piloter les développements externes
- réaliser les spécifications, animer la roadmap
- analyser le travail réalisé par les développeurs
- challenger les choix techniques, l'architecture
- réaliser les recettes techniques
- piloter les mises en production
- surveiller le fonctionnement général de la plateforme, identifier les problèmes de - - - performances et proposer des solutions courts et moyen terme
- aider l'équipe Data dans la création et la mise en production de leurs scripts d'analyse
- Mettre en place la dockerisation des scripts d'analyse
- Mettre en place les API sur les bases de données post-analyse
- Industrialiser la mise en place des rapports d'analyse de données

 

Moyen terme:
- travailler à l'internalisation d'une partie de la plateforme (en priorité les middleware récupérant la donnée des capteurs)
- proposer des évolutions d'architectures, de nouvelles fonctionnalités.

Package

Rémunération fixe + variable (sur objectifs personnels et d'entreprise) sur 13 mois

10 jours de RTT

Tickets restaurant de 6€/jour

Plan d'épargne entreprise

PROFIL RECHERCHé

Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire

Maitrise de Javascript, NodeJS, Python, AWS

Expérience gestion de développeurs externes et coordination d'équipe

Expérience de gestion de projet : écriture de spécifications, réalisation de la recette, analyse des bugs, incidents

 

Etat d'esprit recherché :
- Aimer le travail d'équipe
- Rigoureux, analytiques (prendre le temps d'analyser le fonctionnement des technos, les bugs éventuels, etc.)
- Ouvert d'esprit, curieux
- Orienté résultat, sachant alterner entre court terme et long terme en permanence
- Savoir travailler avec un existant, des dettes techniques, réfléchir quick-fix et solution long terme.
- Envie de challenge

COMPéTENCES REQUISES

  • javascript
  • python
  • Node.js
  • aws
  • gestion de projet
  • management

LES PLUS DU POSTE

+ Esprit start-up, environnement stimulant

+ Belles possibilités d'évolution avec la start-up (volonté de s'émanciper du groupe à horizon fin 2021)

+ Liberté dans les choix technique

+ Télétravail possible

+ Comité d'Entreprise

user

Amandine

Consultante spécialisée TechVoir ses annonces

Cooptation

500€

Nous vous offrons un bon d’achat Amazon de 500€ si votre connaissance est recrutée

Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.

En savoir plus
Pour info...

Nous utilisons des cookies anonymes pour une meilleure expérience.En poursuivant votre navigation, vous acceptez leur utilisation.