Senior Frontend Developer #React #HRTech #fromscratch

Pour cette appli de gestion des avantages salariés, tu seras le bras droit opérationnel front du CTO !

  •  Paris
  •  CDI
  •  tech
  •  40K à 55K €
JE PARRAINE UN AMIJE POSTULE

LA SOCIéTé

Cette startup de 20 personnes, qui développe une application de gestion des avantages salariés, recherche son Senior Frontend Developer. La startup, lancée il y a un an, propose de répondre à un enjeu majeur pour l'engagement et le bien-être des équipes et séduit aujourd'hui de plus en plus d'entreprises de toute taille. 

 

Elle a développé un SaaS BtoB pour lequel les clients (entreprises et CSE), de plus en plus nombreux et très engagés, demandent de nombreuses fonctionnalités. Les enjeux touchent à la fois à la FinTech (gestion des flux d'argent des entreprises), la HRTech (CSE, avantages salariés) mais aussi au RGPD (données des salariés). La dimension applicative BtoC est importante également, puisque l'objectif est que tous les salariés des entreprises clientes utilisent l'appli quotidiennement sur leur smartphone !

DESCRIPTION DU POSTE

Tes missions en tant que Senior Frontend Developer : 

  • Tu participeras à la refonte du produit from scratch, pour en assurer la scalabilité (de Vanilla JS actuellement à React).
  • Tu auras en charge la partie UX, l'intégration des maquettes.
  • Tu seras owner du produit ; tu géreras les échanges avec les designers.
  • Tu seras le bras droit opérationnel du CTO sur toute la partie front !

Package

  • 40-55 k € selon profil.
  • Participation de 50% aux abonnements de transport en commun.
  • Mutuelle.

PROFIL RECHERCHé

Tu as le profil idéal si :

  • Tu as 4 ans d'expérience minimum.
  • Tu as une très bonne maîtrise de React.
  • Tu as eu une approche UX dans tes expériences.
  • Tu as une sensibilité Product Ownership.
  • Tu as un driplôme d'ingénieur ou tu as fait une école comme EPITA ou EPITECH.

COMPéTENCES REQUISES

  • React
  • UX

LES PLUS DU POSTE

  • Tu participeras à une refonte from scratch.
  • Tu trouveras l'équilibre parfait entre le projet early stage challengeant et la startup déjà bien établie dont l'avenir est assuré.
  • Tu pourras évoluer sur la partie produit, notamment vers le poste de CPO avec la croissance de la startup.
  • Tu contribueras au bien-être au travail de milliers de salariés ! :-)
  • 2-3 jours de télétravail par semaine.
user

Faustine

Consultante spécialisée TechVoir ses annonces

Cooptation

500€

Nous vous offrons un bon d’achat Amazon de 500€ si votre connaissance est recrutée

Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.

En savoir plus
Pour info...

Nous utilisons des cookies anonymes pour une meilleure expérience.En poursuivant votre navigation, vous acceptez leur utilisation.