Diplômé des Mines depuis 10 ans, ce candidat recherche une opportunité de Head of Growth. Après avoir fait ses classes chez un géant anglais de l’e-commerce, il rejoint un gros acteur du sportswear en tant que digital marketing associate. Il s’est occupé de la stratégie d’acquisition (SEO, SEA, mailing, scrapping hacks) et est très orienté KPI et ROI. Adepte de l’A/B Testing, il a su mettre en place des best practices partout où il est allé.
Parmi les missions qui l’ont marquées : lancer tout un système de gamification avec un computer scientist et gérer la partie Online Marketing d’une célèbre école culinaire. La valeur sociétale de l’entreprise, la bienveillance et l'esprit d'équipe sont des points très importants pour lui, ainsi que la portée internationale du projet.
Ce profil de Science Po a plus de 15 ans d’expérience en marketing, dont plus de 8 ans en BtoB sur des solutions SaaS et dans un environnement international. Cette candidate est passée par un poste de commercial pour se spécialiser ensuite sur des problématiques d’acquisition et de branding. Elle gère des équipes européennes Sales et Growth (qu’elle a souvent construit). Elle recherche actuellement une opportunité dans une société en hyper croissance, par exemple en phase de Série B.
Très gros profil à portée internationale qui saura scaler une startup ou PME ambitieuse. Un profil senior a ne pas manquer qui souhaite s’occuper des problématiques d’XP client et veut contribuer à la scalabilité d’un projet.
Excellent relationnel (personnalité solaire), ce candidat en plus d’être un team player, est un réel élément fédérateur et inspirant pour ses équipes. Il a une vraie appétence pour le B2B et la cohésion d'équipe. Il est aussi passionné de Food (son père est chef cuisinier) et a un faible pour ce secteur.