Le VP / Head of Engineering préside l'ensemble des équipes de développement Frontend et Backend, rapportant directement au Directeur Engineering. Il dirige la vision, la conception, la stratégie et la mise en œuvre de systèmes Web intégrés afin de soutenir l'entreprise. Le VP / Head of Engineering dirige les équipes de développement et collabore avec d'autres départements commerciaux dans les domaines des ventes, du marketing et des finances afin de déployer de nouveaux systèmes Web et de mettre en œuvre les améliorations continues des processus des systèmes actuels.
Le VP / Head of Engineering se tient au courant des nouvelles technologies et identifie le schéma correct pour les sites/logiciels en développement. Ce leader a une vision forte pour le département et promeut les meilleurs modèles et pratiques organisationnelles. Il relève des défis de haut niveau et équilibre un logiciel de qualité avec la vitesse. Il est responsable du déploiement des fonctionnalités, de la stabilité de la plate-forme principale de l'entreprise et de la qualité globale de l'architecture Web de l'entreprise.
Le VP / Head of Engineering, comme ses juniors, doit être à l'aise sur le plan technologique et faire preuve de compétences informatiques exceptionnelles. Il possédera une compréhension innée de la modélisation des données et du SQL pour l'évolutivité et les performances, ainsi qu'un solide framework JavaScript, XHTML, CSS et MVC.
Le VP / Head of Engineering doit démontrer une expertise dans les technologies d'architecture à pile complète et être très familier avec Javascript, Ruby, Rails, RDBM et HTML5 ainsi que la connaissance d'une variété de langages de programmation tels que Java, Objective C, C et C++.
Il doit également démontrer des compétences en leadership exceptionnelles, avoir la capacité de faire avancer un groupe interfonctionnel dans une direction unifiée et avec une vision commune. Il sera également une personne sympathique et accessible, capable d'établir des liens significatifs et durables avec les autres. Il sera également capable d'inspirer confiance aux autres, leur permettant de se fier facilement à ses idées, directives et jugements.
Les softs skills du VP / Head of Engineering sont :
Le VP / Head of Engineering possède généralement un Bac +5 (école d'ingénieurs généraliste ou de spécialité liée aux domaines d'application de l'ingénierie, master scientifique, doctorat…)
Ce poste est accessible après une expérience en tant que Développeur et/ou Software Engineer, et une évolution vers un poste de Lead Software Engineer.
Après environ 10 ans d’expérience dans l'ingénierie et quelques années à ce poste, le Head of Engineering pourra être promu SVP Engineering ou encore EVP Engineering, poste qui lui permettra de se joindre au comex (comité exécutif).
Ce bagage lui permet également de candidater au poste de Chief Technical Officer s’il désire élargir ses attributions et s'investir plus dans la technique que l'organisation.
SALAIRES
Junior : - K€ (0 à 2 ans d'expérience)
Confirmé : - K€ (3 à 6 ans d'expérience)
Senior : 70-130 K€ (6 ans et plus)
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du numérique français, nous sommes un témoin privilégié des tendances et évolutions salariales des métiers de la Tech, Sales et du Marketing. Comme chaque année, nous proposons une Étude de Salaires des métiers de la Tech en Île-de-France et en Région.
Vous pouvez consulter nos études de salaires Tech 2021 en Île-de-France ici et en Région ici.
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Un chief technical officer (CTO) est le directeur et le responsable de la stratégie et de la vision technologique d’une entreprise. Il est chargé de superviser le développement, l’innovation et la maintenance des produits et des services techniques de l’entreprise.
The Chief Technical Officer (CTO) or Technical Director, Director of New Technologies, is in charge of technical innovation within a company.
The IT Project Director or Director of Information Systems (DSI), controls the execution of a project (setting up an information system, developing software, etc.).