PRODUCT OWNER

LES MISSIONS DU PRODUCT OWNER

Le Product Owner a plusieurs missions essentielles dans le cadre d'un projet. Tout d'abord, il définit et priorise les tâches et fonctionnalités du produit dans le backlog. Ce backlog est un outil essentiel en Scrum, listant toutes les fonctionnalités, tâches et exigences du produit. Le PO travaille en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour s'assurer que le backlog est constamment mis à jour et priorisé en fonction des besoins des utilisateurs et des objectifs de l'entreprise.

Une autre mission clé du métier de Product Owner est la rédaction des user stories. Ces histoires permettent de traduire les exigences et les besoins en tâches concrètes pour l'équipe de développement. Chaque sprint, le PO sélectionne les user stories qui seront développées, en se basant sur la priorité et la vision du produit.

Le Product Owner est également le principal point de contact pour toutes les questions concernant le produit. Il travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes, les clients et l'équipe de développement pour s'assurer que le produit est en adéquation avec les attentes et les besoins.

Découvrez aussi le métier de Responsable Marketing Produit.

LES COMPÉTENCES DU PRODUCT OWNER

Le rôle de Product Owner nécessite une combinaison unique de compréhension techniques, de gestion de projet et de compétences en communication. Un product owner a par exemple besoin de comprendre et de savoir combien de temps une fonctionnalité peut prendre à développer. Une solide formation en gestion de projet, en marketing et en conception de produits est souvent requise. La connaissance des méthodologies Agile et Scrum est également essentielle.

• Méthodologie Scrum
• Polyvalent
• Compréhension des enjeux techniques

Le Product Owner doit également avoir une compréhension approfondie du marché, des utilisateurs et de la vision de l'entreprise. Il doit être capable de traduire cette vision en tâches et fonctionnalités concrètes pour l'équipe de développement. La capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à communiquer efficacement est également cruciale.

LES QUALITÉS DU PRODUCT OWNER

Le Product Owner doit être décisif, sachant quand et comment prendre des décisions difficiles concernant le produit. La capacité à gérer le stress, à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément est également essentielle.

• Capacité d'écoute
• Sens de la négociation et de l'organisation
• Diplomatie
• Pragmatisme
• Remontées d'informations
• Rigueur et pédagogie
• Réactivité
• Esprit de synthèse
• Gestion du stress
• Aisance relationnelle
• Leadership

La passion pour le produit, la curiosité et l'empathie pour les utilisateurs sont d'autres qualités clés. Le Product Owner doit être constamment à l'écoute des retours des utilisateurs, être ouvert aux changements et être prêt à adapter le produit en fonction des besoins changeants du marché.

COMMENT DEVENIR UN PRODUCT OWNER ?

Le parcours pour le métier de Product Owner varie, mais une formation en gestion de projet, en marketing ou en conception de produits est souvent un bon point de départ. De nombreuses universités et écoles de commerce offrent des masters spécialisés en gestion de produits, en design digital ou en marketing.

La certification en méthodologies Agile et Scrum est également un bon point bonus. Ces certifications valident les compétences et les connaissances du Product Owner dans ces méthodologies clés.

L'expérience pratique est un autre élément essentiel. Il n'est pas rare qu'un développeur évolue en Product Owner. Travailler en tant que membre d'une équipe de développement, en tant que chef de projet ou en tant que responsable marketing peut fournir une expérience précieuse et une compréhension approfondie du processus de développement de produits.

LE SALAIRE DU PRODUCT OWNER

Junior : 30-39 K€ (0 à 3 ans d'expérience)
Confirmé : 40-50 K€ (4 à 8 ans d'expérience) 
Senior : 50-70 K€ (8 ans et plus) 

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du numérique français, nous sommes un témoin privilégié des tendances et évolutions salariales des métiers Marketing, Tech et Sales. Comme chaque année, nous proposons des Études de Salaires sur chaque secteur. 
 

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