PRODUCT OWNER

DESCRIPTIF DU POSTE

Le Product Owner est en charge de mener à bien des projets (ou développer de nouvelles fonctionnalités) avec la méthode Agile. Il fait la passerelle entre les clients et les équipes en interne (développement, marketing, design...).

Ses principales missions demeurent :

• Prendre en main l’analyse nécessaire aux prises de décision, à l’identification et la priorisation des exigences métier
• Rédiger les ‘user stories’ à partir de ces exigences, puis si besoin les traduire en spécifications plus détaillées,
• Clarifier avec l’Equipe Qualité autant que nécessaire les critères d’acceptation et si besoin, aider à l’organisation des tests,
• Intégrer les contraintes techniques dans l’élaboration des spécifications puis répondre aux questions des développeurs pendant la phase de développement,
• Obtenir des utilisateurs/clients la validation des développements réalisés,
• Maintenir un stock suffisant de ‘user stories’ en amont du développement pour garantir la continuité dans le rythme des livraisons des fonctionnalités.

Pour en savoir plus sur le métier de Product Owner vous pouvez consulter cette vidéo.

QUALITÉS REQUISES
- TECHNIQUES - 

Le Product Owner va coordonner les équipes pour mener à bien un projet ou une feature. Il doit donc avoir des compétences diverses et variées. Il est primordial qu'il ait une base solide en tech, avec une excellente vision business. Cependant, les profils des Product Owners varient en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise. En effet, si un background technique est quasi indispensable pour ce type de poste, ils auront généralement une spécialité (le design, le marketing, la tech etc.).

- SOFTS SKILLS - 

Les softs skills d'un Product Owners sont : 

• Capacité d'écoute
• Sens de la négociation et de l'organisation
• Diplomatie
• Rigueur et pédagogie
• Réactivité
• Esprit de synthèse
• Gestion du stress

FORMATION

Principalement issus d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce, les P.O (Product Owner) sont familiarisés aux méthodes agiles et sont les garants (avec les scrum masters) de la bonne application de celles-ci. À noter qu'il existe des formations alternatives aux écoles de commerce et d'ingénieur, comme Le Wagon qui propose une formation de 4 mois et délivre une certification Product Owner.

DÉBOUCHÉS

Le Product Owner peut logiquement poursuivre sa carrière en tant que Head of Product ou CPO (Chief Product Officer). Grâce à sa polyvalence couplant background technique et vision business, il n'est pas rare de retrouver des anciens Product Owner, co-founders de start-up.

SALAIRES

Junior : 30-39 K€ (0 à 3 ans d'expérience)
Confirmé : 40-50 K€ (4 à 8 ans d'expérience) 
Senior : 50-65 K€ (8 ans et plus) 

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du numérique français, nous sommes un témoin privilégié des tendances et évolutions salariales des métiers Marketing, Tech et Sales. Comme chaque année, nous proposons des Études de Salaires sur chaque secteur. 
 

Vous pouvez consulter nos études de salaires Marketing :

• Marketing : ici
• Sales : ici
• Tech Île-de-France : ici
• Tech Région : ici