🪁 Une Spin-Off en recherche de son Ingénieur Power Platform (H/F) ! 🪁
Aujourd'hui, pour le compte d'une Start-up intégrée à un grand groupe (Spin-off), nous recherchons un Ingénieur Power Platform (H/F). Le groupe se spécialise dans les métiers du BTP ainsi que dans la gestion de sites de production pour les professionnels du bâtiment. Cette Start-up a pour objectif de travailler sur l'ensemble des projets technologiques et a pour mission de numériser l'ensemble des filiales du groupe. Nous travaillons parfois sur des applications à partir de zéro, développons des applications passionnantes avec l'ajout de fonctionnalités ou refondons certaines d'entre elles, tout en abordant des problématiques d'algorithmes, entre autres.
Un point essentiel à retenir : il s'agit d'une Start-up intégrée à un grand groupe. Par conséquent, il n'y a pas de besoin de lever des fonds ni de chercher la rentabilité à tout prix. Ainsi, nous pouvons prendre le temps de développer les applications de la meilleure manière possible, en appliquant les bonnes pratiques et les méthodologies de tests. L'environnement de travail favorise le développement des compétences et l'épanouissement au sein de notre équipe technique 🚀
La stack : Power Apps, Power Automate, Power Virtual Agents, Power BI, SharePoint.
Architecture : une partie en micro-service et une partie monolithique
Les bonnes pratiques : méthodologie agile Scrum, sprint de 2 semaines, démo, retro et sprint planning, code review, pair programming, tests unitaires et d’autres tests (ne connait pas tous les tests en place), TDD.
Min : 40k
Max : 48k
Le package :
NE POSTULE PAS SI :
Comme tu l'as compris, pour ce poste, nous sommes à la recherche d'un candidat expérimenté avec une solide maîtrise des Microsoft Power Automate et Microsoft Power Apps. Si tu maitrises Power BI et SharePoint c’est un vrai +. Le siège du grand group est du côté de l’Isle D’Abeau, il faut avoir la capacité de se déplacer au siège une fois/semaine ou 1 fois/les 2 semaines (en train ou voiture, la gare est à 2 minutes à pied des locaux depuis la gare de La Part Dieu).
Tu te retrouves dans cette offre et tu as envie de tenter ta chance ? 🙂
Télétravail partiel
Le Happiness Manager, parfois appelé Chief Happiness Officer (ou CHO), est un métier émergent au sein des entreprises modernes, qui prend de plus en plus de place dans les stratégies de management des équipes. Cet emploi reflète la prise de conscience que le bonheur des employés est directement lié à la productivité et à la performance de l'entreprise. Le rôle du Happiness Manager est de veiller au bien-être des collaborateurs, d'améliorer leur environnement de travail et de renforcer leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Le rôle du Talent Acquisition Manager est très stratégique, il travaille de près avec les différents responsables RH (Ressources Humaines) pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre.
The role of the Talent Acquisition Manager is very strategic, he works closely with the various HR managers (Human Resources) to better understand and respond to their needs.
Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.
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