Tester QA ! (H/F) 🐧

Nous recrutons pour un éditeur de solution SaaS BtoB destiné aux recruteurs, avec l’objectif de devenir leur outil multifonction incontournable. Accessible via une extension Chrome, une application web et une plateforme intégrée avec Aircall, cette solution répond aux besoins du recrutement moderne.

Soutenue par des investisseurs de renom, elle offre des fonctionnalités innovantes :

• Connexion aux ATS et CRM

• Appels intégrés avec enregistrement et extraction des données

• Bots pour organiser et enregistrer des meetings

• Retranscription en temps réel et comptes rendus enrichis

• Génération et envoi automatisés de mails via IA

• Partage simplifié de vidéos

Les projets à venir incluent :

• Automatisation des actions dans les outils CRM

• Contrôle des tâches répétitives avec l’IA

• Utilisation d’agents dédiés pour optimiser le travail des recruteurs

Pour accompagner ces évolutions, nous recherchons un Testeur QA avec des compétences en Développement FrontEnd pour assurer la qualité de la solution, principalement sur la partie FrontEnd au départ.

• Être garant de la qualité de la partie Frontend

• Mettre en place les outils de tests fonctionnels et manuels

• Analyser les spécifications du système et concevoir des plans de test détaillés et efficaces

• Effectuer des tests manuels et automatisés pour garantir la qualité du produit

• Documenter les résultats des tests et signaler les défauts à l’équipe de développement

• Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour déboguer les problèmes et améliorer les fonctionnalités

• Collaborer avec l’équipe produit pour garantir la conformité du produit final à la vision

• Travailler conjointement avec le Product Owner pour définir les tickets

• Réaliser des tests post-déploiement pour assurer la fiabilité du système

Outils : Aucun outil en place actuellement, tu seras donc en charge de mettre en place les outils et la stratégie de test appropriée. Le choix se portera plutôt sur Cypress ou Selenium.

• Mutuelle à 50% Alan

• RTT

• Prime de fin d’année

• Prime de Noël

• Prime au succès (entre 1 et 2k)

Les prérequis important : 

• 2 à 3 ans d’expérience minimum en tant que QA

• Être capable de réaliser des tests end-to-end et des tests automatisés

• Être capable de tester les tickets

• Maîtriser Cypress ou Selenium pour la partie front-end

• Poste en CDI : pas de possibilité de freelance

Pour ce poste, nous recherchons un profil de Tester QA avec, idéalement, des compétences en développement FrontEnd. Il s’agit d’un rôle de premier Tester QA, nécessitant une certaine expérience pour mettre en place des tests de A à Z en toute autonomie. Si tu as des compétences en développement FrontEnd, c’est un véritable atout, car tu seras principalement chargé de la partie FrontEnd. Ces compétences permettront de diversifier tes missions et d’élargir ton champ d’action.

Le process : 

• 1er entretien : entretien technique de 45 min à 1h - parcourt du candidat, parler de la boite, du poste, du projet et parler technique
• Test technique : pas encore réfléchi au test - Visio en live sûrement - Debrief de test technique
• rencontre avec l’équipe

Time line : 2 semaines