Tu veux intégrer une startup attractive dans le secteur de la Fintech ? Ce poste est fait pour toi !
Start-up créée en 2017, cette fintech française simplifie le paiement et réinvente les parcours d’achat du quotidien grâce à son application mobile qui permet de payer directement entre amis, en ligne, en magasin, et même sans passer aux caisses !
Elle accompagne aujourd’hui les plus grandes enseignes du marché français ainsi que les professionnels indépendants dans la digitalisation de leur relation client, la fluidification et la diversification de leurs parcours d’achat.
Dans le cadre de son développement, elle recherche son/sa futur(e) technicien support N2 !
Au sein d'une équipe technique composée de cinq personnes, tu rejoindras le pôle Support.
Sous la responsabilité du Responsable Support, vous intégrez un poste pluridisciplinaire et rapidement évolutif.
Tu seras en charge notamment du support Niveau 1 et 2,
Outils :
Confluence, Kibana ainsi que des outils internes.
Télétravail partiel
Le rôle du Talent Acquisition Manager est très stratégique, il travaille de près avec les différents responsables RH (Ressources Humaines) pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre.
The role of the Talent Acquisition Manager is very strategic, he works closely with the various HR managers (Human Resources) to better understand and respond to their needs.
Le Happiness Manager, parfois appelé Chief Happiness Officer (ou CHO), est un métier émergent au sein des entreprises modernes, qui prend de plus en plus de place dans les stratégies de management des équipes. Cet emploi reflète la prise de conscience que le bonheur des employés est directement lié à la productivité et à la performance de l'entreprise. Le rôle du Happiness Manager est de veiller au bien-être des collaborateurs, d'améliorer leur environnement de travail et de renforcer leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.
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