Lead IA | Bordeaux | Startup

Créée en 2024 par trois experts passionnés issus des mondes de la recherche, de l’ingénierie et de l’entrepreneuriat, cette startup a une ambition claire : réinventer l'industrie en combinant chimie et intelligence artificielle, afin de répondre à un enjeu majeur : développer des matériaux plus performants, durables et plus respectueux de l’environnement. 🌍

Basée dans le sud-ouest de la France, cette jeune pousse bénéficie d’un écosystème innovant et s’appuie sur des collaborations prometteuses. Avec une grosse levée de fonds prévue début 2025, leur vision est déjà bien engagée pour marquer durablement leur secteur.

Dans ce contexte, elle recrute sa·on premier·ère Tech, un·e Lead IA, pour lancer la machine!

L’équipe :

Actuellement composée des trois fondateurs (dont un CTO), d’une chercheuse en chimie et d’une stagiaire IA, l’équipe prévoit de s’étoffer pour atteindre 10 collaborateurs en 2025, dont 3 experts IA que vous aurez à recruter et guider. Vous serez au cœur de ce projet.

Votre rôle :

En tant que Lead IA, vous occuperez une position stratégique et opérationnelle (hands-on), en partant d'une page blanche. Vos missions principales :

• Définir et piloter la roadmap IA et logicielle afin de poser les bases et les priorités pour les années à venir ;
• Choisir les technologies les plus pertinentes ; 
• Concevoir et déployer des algorithmes avancés pour prédire les propriétés des polymères et optimiser leur développement ;
• Collaborer étroitement avec les chimistes pour comprendre les besoins et proposer des solutions concrètes et efficaces ;
• Structurer et diriger une équipe IA performante et engagée (ingé de recherche + dev) ;
• Présenter les solutions technologiques aux partenaires pour les convaincre de leur valeur.

Les défis à relever :

• Modéliser des polymères de manière novatrice (bien plus complexe qu’une simple suite de caractères 😉) ;
• Exploiter des données structurées et des graphes moléculaires dans une infrastructure cloud (GCP) ;
• Faire le lien entre la recherche fondamentale et les besoins concrets des clients.

Le process de recrutement :

• 1er échange avec un des fondateurs pour discuter de votre parcours et de leurs attentes ;
• 2ème rencontre approfondie avec un second fondateur, plus orientée leadership et communication ;
• Enfin, une dernière étape sous forme de discussion autour d’un papier scientifique qui vous aura été envoyé plus tôt. Vous le lisez, vous le présentez, et vous échangez avec l’équipe. En fonction, un test technique ou une étude de cas pourra être réalisé.

• Mutuelle (50 % prise en charge)
• Prise en charge à 50 % des transports
• Statut cadre, 39h, RTT (12 jours/an)
• Bureaux bien desservis en transport
• Remote : possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, et une vraie flexibilité 

Ce que vous savez faire :

• Vous avez 8 à 10 ans d’expérience après un PhD ou un master en IA, Machine Learning ou Data Science ;
• Vous êtes un·e expert·e en Python, ML, DL, apprentissage profond, réseaux de neurones, et manipulations de données complexes : la conception et l'entrainement des modèles n'a plus de secret pour vous ; 
• Vous connaissez bien les environnements cloud (GCP, AWS…).
• Vous avez idéalement leadé une équipe d'ingé IA et/ou software engineer 

Ce que vous êtes :

• Curieux.se, autonome, et motivé.e par les projets innovants, la recherche, le partage de connaissances ;
• À l’aise pour vulgariser des concepts techniques, que ce soit en interne ou face à des clients ;
• Vous aimez le travail d’équipe et l’idée de collaborer avec des profils très différents, notamment dans la chimie.