Lead Developer .Net ! (H/F) 🥎

Nous recrutons aujourd’hui pour une entreprise lyonnaise fondée il y a 11 ans, à la recherche d’un.e Développeur.se Back-End .Net. Spécialisée dans l’intégration de données et l’interconnexion d’applications, cette société propose des solutions permettant de centraliser les flux d’information et de synchroniser des applications développées par différents éditeurs, évitant ainsi les saisies multiples.

Les différents projets :

1. Solution initiale : intégration de la donnée pour grand compte se positionnant comme le “véhicule” qui transporte la donnée entre les applications
2. Virage cloud : solution “microsoft fabric” totalement cloud avec azure en architecture full micro-services permettant une intégration plus fluide et surtout accessible à des pme
3. IA : développement de chatbots sur mesure et performants, adaptés aux besoins métiers (rh, technique, etc.), entraînés et optimisés pour répondre aux exigences spécifiques de chaque client

• Rédaction de documents de conception, réalisation de prototypes, formations clients.
• Développement de composants pour l’architecture générale (sécurisation, scalabilité, haute disponibilité).

Management :

• Encadrement technique des développeurs (flux d’intégration, recettes).

Réunions d’organisation :

• Contribution au backlog, participation au sprint planning et daily meeting.
• Ajustements sur l’estimation des charges des tâches.

Implémentation et intégration :

• Mise en œuvre des workflows et revues de code.

Déploiement :

• Développement, test et déploiement des composants automatisés (DevOps).

La stack : C# .Net, .net Core, API Rest, environnement Low Code, Azure, Azure DevOps, déploiement automatisé sur l’intégration continue, Team, Git, Teams, GitHub, Matériel UI

Les bonnes pratiques : méthodologie agile, Scrum, daily meeting/sprint/sprint review/poker planning, code review, pair programming, tests unitaires, test intégration, test fonctionnels.

Min : 43k → profil de 4 années d’expérience dont 1 année en tant que Lead Developer

Max : 70k → plus de 10 ans d’expérience dont plusieurs années en tant que Lead Developer

Le package : 

• Mutuelle remboursée à 100% par l’entreprise
• Transport pris en charge à 50% par l’entreprise
• MacBook Pro ou Surface Laptop haut de gamme
• 2 à 3 écrans, souris et clavier pris en charge (siège exclu)
• iPhone renouvelé tous les 2 ans (possibilité de le garder 1 an de plus)
• Matériel renouvelé tous les 3 ans (possibilité de le garder 1 an de plus)
• Prime de vacances en juillet
• Tickets restaurant de 11,52 € pris en charge à 60%
• 6 semaines de congés payés
•  Prime d’intéressement de 2 000 €, versée au plus tard le 31 août

Les prérequis important : 

• Être spécialisé dans le développement .Net C#
• Connaitre le métier de “l’intégration de la donnée”
• Avoir 4 années minimum de développement dont 1 année d’expérience en tant que Lead Developer
• Remote hybride : pas de fullremote
• Poste en CDI : pas de freelance

Nous recherchons un profil confirmé ayant au minimum 4 années d’expérience en développement .Net ainsi qu’une première expérience de Lead developer.

L’idée sera d’apporter de la formation interne aux pratiques de développement et à l’intégration de données aux profils juniors, étant le cœur de métier de l’entreprise.

Un parcours de formation est prévu, avec un accompagnement vers un poste d’Architecte si tel est ton objectif. En pleine croissance et financièrement stable, l’entreprise souhaite agrandir ses équipes.

Envie de relever le défi ? Postule, on s’occupe du reste !