Engineering Manager (H/F)

Cette startup technologique en pleine croissance est spécialisée dans la formation aux logiciels SAAS (tels que Salesforce, SAP, Google Apps) : une problématique majeure dans la digitalisation des organisations.

Elle propose une innovation pédagogique : “le learning by doing”, en intégrant des guides interactifs personnalisés directement dans les applications, ce qui permet aux utilisateurs d’être guidés pas à pas.

Le poste en quelques mots :

L'entreprise recherche un(e) Engineering Manager expérimenté capable d’accompagner leur forte croissance et la montée en charge qui l’accompagne.

Au sein de l’équipe technique, sous la responsabilité du CTO, vous travaillez à améliorer la qualité de leurs services SaaS sur Azure, et managez le travail de l’équipe sur le chemin de l’industrialisation.

Les enjeux, le contexte : 

Notre entreprise doit industrialiser sa codebase tout en continuant d’absorber de nouveaux clients. Il va leur falloir concevoir des refactoring précis qui leur permettent d’augmenter leur scalibilité et leur solidité.
 

Vos missions :

-Coacher les membres de votre équipe  et les accompagner dans leur développement afin de donner un sens commun au travail de la squad. 
-S'assurer  de la bonne réalisation de la roadmap technique et métier

• Vous aurez a charge de participer à la R&D en mettant en oeuvre des innovations produits
• Réaliser la roadmap au quotidien en animant des conceptions solides
• S’assurer de la tenue des délais des différents projets
• Être responsable de la qualité du delivery de l’application en production
• En tant que manager, avec le CTO, vous savez créer un cadre de travail sain, respectant les individualités, et amenez des méthodes de travail collaboratives. 
• Vous aimez coder et vous continuerez à coder sur ce poste :)

La stack : 

React, PHP Laravel, PostgreSQL, Redis, InfluxDB, CI/CDI Gitlab

La stack est hébergée sur Microsoft Azure (Docker, AppService)
Monitoring: Sentry, Datadog, Qualys, Prometheus, Grafana

• Package attractif
• Remote flexible 
• Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise
• Transports en commun pris en charge à 50% par l'entreprise

Nous recherchons des profils "Seniors" souhaitant monter en compétences  et en responsabilités ou des profils "Leads" n'ayant pas eu l'occasion de manager jusqu'à présent. 

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes! :) :

• Ambitieux.se sur vos objectifs et ceux de votre équipe
• Responsable de la cohérence du travail de votre équipe
• Garant.e de la bonne communication entre les membres
• Capable de poser un cadre et d’être flexible
• Capable de relayer la vision produit auprès de votre équipe
• Capable d’anticiper et de prendre des décisions

Vos forces :

Vous êtes un.e très bon.ne communiquant.e
Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Vous êtes doté.e d’un excellent leadership
Vous avez à coeur de faire évoluer votre équipe
Vous avez de bonnes capacités d’écoute et d’empathie