Dévelopeur junior .Net (H/F) 🪭

Nous recrutons aujourd’hui pour une entreprise lyonnaise fondée il y a 11 ans, à la recherche d’un.e Développeur.se Back-End .Net. Spécialisée dans l’intégration de données et l’interconnexion d’applications, cette société propose des solutions permettant de centraliser les flux d’information et de synchroniser des applications développées par différents éditeurs, évitant ainsi les saisies multiples.

Les différents projets :

1. Solution initiale : intégration de la donnée pour grand compte se positionnant comme le “véhicule” qui transporte la données entre les applications
2. Virage cloud : solution “Microsoft Fabric” totalement cloud avec Azure en architecture Full Micro-Services permettant une intégration plus fluide et surtout accessible à des PME.
3. IA : Développement de chatbots sur mesure et performants, adaptés aux besoins métiers (RH, technique, etc.), entraînés et optimisés pour répondre aux exigences spécifiques de chaque client.

• Étude des documents : Analyse et comprend le dossier de conception et les spécifications fonctionnelles, identifie les questions à clarifier, complète le dossier si nécessaire.
• Participation aux réunions d’organisation : Participe aux réunions (sprint planning, daily meeting), s’assure de la bonne estimation des charges et propose des ajustements.
• Implémentation des flux d’intégration : Développe des workflows et réalise des tâches techniques selon les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Test : Valide le fonctionnement des éléments, s’assure de leur conformité avec les attentes, et applique des correctifs de manière itérative.
• Déploiement : Développe et teste des composants DevOps, puis déploie en environnement de qualification ou production.
• Assistance à la recette : Assiste le client pour ses tests internes et la recette des flux, prend en compte les retours et applique les correctifs nécessaires.
• Assistance à la mise en production, support et maintenance : Écoute et aide le client en cas de problèmes, analyse les erreurs, propose des solutions et met en place les correctifs.

La stack : C# .Net, .net Core, API Rest, environnement Low Code, Azure, Azure DevOps, déploiement automatisé sur l’intégration continue, Team, Git, Teams, GitHub, Matériel UI

Les bonnes pratiques : méthodologie agile, Scrum, daily meeting/sprint/sprint review/poker planning, code review, pair programming, tests unitaires, test intégration, test fonctionnels.

La rem :

Min : 36k

Max : 38k

Le package :

• Mutuelle remboursée à 100% par l’entreprise
• Transport pris en charge à 50% par l’entreprise
• MacBook Pro ou Surface Laptop haut de gamme
• 2 à 3 écrans, souris et clavier pris en charge (siège exclu)
• iPhone renouvelé tous les 2 ans (possibilité de le garder 1 an de plus)
• Matériel renouvelé tous les 3 ans (possibilité de le garder 1 an de plus)
• Prime de vacances en juillet
• Tickets restaurant de 11,52 € pris en charge à 60%
• 6 semaines de congés payés
• Prime d’intéressement de 2 000 €, versée au plus tard le 31 août

Les prérequis important :

• Être intéressé par la Stack .Net C#
• Être jeune diplômé sortie d’école ou avoir jusqu’à 2 années d’expérience professionnelle (CDI ou alternance)
• remote hybride : pas de fullremote
• Poste en CDI : pas de freelance

Nous recherchons un profil junior, fraîchement diplômé ou avec jusqu’à 2 ans d’expérience, pour une formation interne aux pratiques de développement et à l’intégration de données, cœur de métier de l’entreprise. Un parcours de formation est prévu, avec un accompagnement vers un poste de Lead Developer si tel est ton objectif. En pleine croissance et financièrement stable, l’entreprise souhaite agrandir ses équipes.

Envie de relever le défi ? Postule, on s’occupe du reste !