CTO MedTech Full remote (H/F)

Créée en janvier 2021, cette startup a été co-fondée par 4 personnes dont 2 médecins et 2 autres personnes avec beaucoup d'appétence pour le secteur du médical. 
 

Ne voyant aucune solution visant à répondre à un sujet qui touche pourtant le grand public, les fondateurs ont travaillé pendant plusieurs mois sur différents modèles de produit afin d'adresser correctement la problématique. 
Après de nombreuses recherches, ils élaborent un produit alimenté par des algorithmes et leur solution voit le jour en 2021. 

On compte près de 20 personnes dans l'effectif actuel et cette année 2023 sera une année charnière qui va faire passer leur activité au niveau supérieur. 

C'est dans ce contexte qu'ils cherchent un profil de CTO qui les accompagnera dans cette phase de scale et qui saura les guider dans les choix stratégiques tech et produit. 

En tant que CTO, tu rejoindras l'équipe tech d'une dizaine de personnes. 

Celle-ci est composé d'un Product Manager, d'un Product Designer, de 6 dev et d'une Data Scientist. 

Votre temps sera réparti entre : 

• Accompagnement technique de l'équipe (mentoring, code review, mises en place de bonnes pratiques, qualité du code)
• Architecture
• R&D
• Accompagnement d'une des fondatrice dans les choix techniques stratégiques
• Réflexion sur le produit

Globalement, la technique ne devrait pas représenter plus de 20% de votre temps. 

Stack : Ruby On Rails 7, Hotwire, Stimulus, Turbo Native, PostGreSQL, Redis

• Mutuelle Alan prise en charge à 100%

Sur ce poste, nous cherchons un profil qui aurait déjà endossé un rôle de CTO ou bien de Lead et qui a donc développé des compétences diverses : développement Ruby, management, stratégie produit...

En tant que garant de la qualité du code et de la montée en compétences de votre équipe, nous pensons que des compétences solides en Ruby serait nécessaire pour transmettre vos connaissances et mettre en place des solutions techniques de qualité. 

Si tu as déjà eu l'occasion d'évoluer dans un contexte mobile c'est clairement un bonus, pas tant pour des compétences en développement mais plutôt pour ta vision produit qui est extrêmement présente chez nous. Bien que la solution soit 100% mobile, la stack elle est à 90% web et 10% mobile. 

Il serait préférable que tu sois alaise en anglais car bien que l'effectif actuel parle français, l'objectif à court terme est de déployer la solution à l'international donc il y aura de plus en plus de discussions en anglais.