Tech recruiter / Talent Acquisition Manager au sein d’une startup en hypercroissance

Un produit top, 10 millions de levée, une équipe en or. Que demander de + ?

JE POSTULE

LA SOCIéTé

Créée en 2017, cette startup a élaboré une plateforme de création de vidéo. L’objectif : permettre à n’importe qui de créer une vidéo rapidement et simplement.

 

Aujourd’hui elle est utilisée par + de 500 entreprises partout à travers le monde.

 

Soutenue par 3 des meilleurs investisseurs européens, ils viennent de lever 10 millions d’euros pour continuer à grandir !

 

Aujourd’hui, ils sont à la recherche de leur futur Tech Recruiter !

DESCRIPTION DU POSTE

Ta team :

  • 80 personnes au global
  • 4 personnes dans l'équipe RH

 

Tes missions

  • Avoir la responsabilité de tous les recrutements Tech, Product et Video
  • Définir les besoins avec les managers des différents services
  • Rédiger les descriptions/annonces de postes
  • Sourcing des candidats : Linkedin, cvthèques, annonces, réseau, Google, Github etc.
  • Qualifier et chouchouter les candidats sur toutes les étapes du process
  • Participer à l’onboarding et aux formations des nouveaux arrivants
  • Participer à la construction de la marque employeur (salon, meetup, évènement, vidéo, etc)
  • Veille : suivre les tendances du marché Tech et RH
  • Assurer le suivi des KPI

 

Ta roadmap / tes challenges :

  • Faire évoluer la team de 80 personnes à 140 (dont 30 sur tes secteurs)
  • L’international

 

Ta stack :

  • Linkedin recruiter
  • Lever

Package

  • Salaire packagé pouvant aller de 50 à 60K€
  • Ticket restaurant à 8,80 €
  • Mutuelle Alan
  • RTT (11/12 jours)
  • Télétravail 2/3 jours par semaine
  • Forfait mobilité de 400 euros

PROFIL RECHERCHé

  • Startup en hyper croissance : vont passer de 80 à 140 personnes cette année
  • Bonne culture d’entreprise : humaine, chaleureuse, sympa > il y a très peu de turnover et ta future manager est une pépite ! 
  • Possibilité de pouvoir apporter sa pierre à l’édifice
  • Travailler sur un produit ludique et innovant
  • Le soutien des meilleurs investisseurs européens
  • Locaux en plein centre de Paris

COMPéTENCES REQUISES

  • RECRUTEMENT TECHNIQUE
  • ANGLAIS COURANT

Télétravail

  Pas de télétravail

LES PLUS DU POSTE

  • Ton profil est particulièrement pertinent si :
  • Tu as au moins 4 ans d'expériences en tant que Tech recruteur chez un client final ou en cabinet
  • Tu as une bonne culture tech : SaaS, PHP, Laravel, normes PSR, Kubernetes te sont familiers.
  • Tu es bien organisé(e), avec un souci du détail et de la qualité
  • Tu es un véritable chasseur dans l’âme pour dénicher les candidats cachés du marché.
  • Tu parles anglais couramment
  • En perso, tu es passionné(e), empathique, sociable, chaleureux/se, curieux/se et autonome.

Cooptation

500€

Nous vous offrons un bon d’achat Amazon de 500€ si votre connaissance est recrutée

Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.

En savoir plus

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