Tech recruiter / Talent Acquisition Manager au sein d’une startup en hypercroissance

Créée en 2017, cette startup a élaboré une plateforme de création de vidéo. L’objectif : permettre à n’importe qui de créer une vidéo rapidement et simplement.

Aujourd’hui elle est utilisée par + de 500 entreprises partout à travers le monde.

Soutenue par 3 des meilleurs investisseurs européens, ils viennent de lever 10 millions d’euros pour continuer à grandir !

Aujourd’hui, ils sont à la recherche de leur futur Tech Recruiter !

Ta team :

• 80 personnes au global
• 4 personnes dans l'équipe RH

Tes missions

• Avoir la responsabilité de tous les recrutements Tech, Product et Video
• Définir les besoins avec les managers des différents services
• Rédiger les descriptions/annonces de postes
• Sourcing des candidats : Linkedin, cvthèques, annonces, réseau, Google, Github etc.
• Qualifier et chouchouter les candidats sur toutes les étapes du process
• Participer à l’onboarding et aux formations des nouveaux arrivants
• Participer à la construction de la marque employeur (salon, meetup, évènement, vidéo, etc)
• Veille : suivre les tendances du marché Tech et RH
• Assurer le suivi des KPI

Ta roadmap / tes challenges :

• Faire évoluer la team de 80 personnes à 140 (dont 30 sur tes secteurs)
• L’international

Ta stack :

• Linkedin recruiter
• Lever

• Salaire packagé pouvant aller de 50 à 60K€
• Ticket restaurant à 8,80 €
• Mutuelle Alan
• RTT (11/12 jours)
• Télétravail 2/3 jours par semaine
• Forfait mobilité de 400 euros

• Startup en hyper croissance : vont passer de 80 à 140 personnes cette année
• Bonne culture d’entreprise : humaine, chaleureuse, sympa > il y a très peu de turnover et ta future manager est une pépite ! 
• Possibilité de pouvoir apporter sa pierre à l’édifice
• Travailler sur un produit ludique et innovant
• Le soutien des meilleurs investisseurs européens
• Locaux en plein centre de Paris