Talent Acquisition Manager

Viens rejoindre cette scale-up tech et participer à son développement !

JE POSTULE

LA SOCIéTé

Scale-up leader de la connectivité au cloud en Europe, elle propose une solution permettant aux entreprises de connecter leurs ressources aux différents fournisseurs de cloud de façon transparente et sécurisée.

Elles permettent à leurs sociétés clientes, grands comptes et entreprises du CAC40 d’avoir une visibilité et un contrôle complet sur le trafic de leurs applications cloud.

Présente en France et à l’international, elle poursuit son expansion en Europe afin de renforcer son positionnement de leader et continuer à développer de nouveaux services.

Pour l’aider dans sa croissance, elle recherche son futur Talent Acquisition Manager !

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que Talent Acquisition Manager, tu seras intégré(e) à l’équipe RH et tu auras pour objectif de contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie d’acquisition de talent en accompagnant les managers dans le recrutement de leurs équipes.

À ce titre, tu auras pour missions de :

  • Assurer la définition du besoin et mettre en place une stratégie d’approche optimale pour chaque poste (prise du besoin, mise en place du processus de recrutement, choix des éléments à valider…)
  • Effectuer une veille et mettre en oeuvre les actions nécessaires tout en sélectionnant les bons canaux de sourcing : jobards, chasse, partenariats…
  • Gérer l’intégralité du processus de recrutement et accompagner les managers de la prise du besoin jusqu’au closing
  • Développer une activité de vivier et des actions de promotion de l’entreprise: relations écoles, marque employeur, développement de la visibilité externe et de l’approche directe…

Package

Package qui reste à définir selon le profil ! 

PROFIL RECHERCHé

  • Tu as au moins 2 ans d’expérience sur un poste de recruteur idéalement au sein d’un cabinet de recrutement sur le recrutement de profils techniques (notamment en ingénierie et architecture de systèmes et réseaux, développeurs etc), et/ou de profils généralistes (sales, marketing, produit, fonctions support..)
  • Tu parles anglais couramment
  • Tu sais gérer plusieurs postes différents en même temps, tu es autonome et tu as une excellente organisation
  • Tu es dynamique, persévérant(e) et tu aimes le challenge
  • Tu as le sens du service, et tu sais être à l’écoute et conseiller
  • Enfin, tu es proactif et tu as envie de t’investir dans une entreprise en croissance afin de contribuer à son succès !

COMPéTENCES REQUISES

  • Gestion du processus de recrutement
  • Sourcing
  • Mise en place d'outils de recrutement
  • Veille concurrentielle
  • Suivi et accompagnement des managers

Télétravail

  Télétravail partiel

LES PLUS DU POSTE

  • Locaux en plein centre de Paris
  • Belles perspectives d’évolution
  • Autonomie et responsabilité
  • Développement international
  • Bienveillance et esprit d’équipe

Cooptation

500€

Nous vous offrons un bon d’achat Amazon de 500€ si votre connaissance est recrutée

Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.

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