Envie d’accompagner une startup en phase de scalling et de révolutionner un secteur ? C’est par ici
A notre époque, le digital est devenu essentiel pour le développement des entreprises. Plus encore, depuis le COVID où les petites ou moyennes entreprises ont dû revoir leur fonctionnement et se digitaliser pour pouvoir survivre.
Tout le monde n’a pas forcément des compétences techniques pour pouvoir prendre son envol dans le digital, et c’est là que notre startup intervient : elle propose des outils techs simplifiés et designés pour des utilisateurs non tech.
Le but : permettre à tout le monde de développer son entreprise et de grandir.
En 2021, l’équipe a triplé et se prépare à scaler de manière exponentielle en 2022. C’est pour cela qu’aujourd’hui, ils sont à la recherche de leur futur/e Talent Acquisition !
Ta team :
Tes missions
Ta roadmap / tes challenges :
Ta stack :
Ton profil est particulièrement pertinent si :
En perso, tu es passionné(e), empathique, sociable, humble, chaleureux/se, curieux/se et autonome.
Full remote
Le rôle du Talent Acquisition Manager est très stratégique, il travaille de près avec les différents responsables RH (Ressources Humaines) pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre.
The role of the Talent Acquisition Manager is very strategic, he works closely with the various HR managers (Human Resources) to better understand and respond to their needs.
Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.
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