Talent Acquisition au sein d’une startup Big Data en hypercroissance

A notre époque, le digital est devenu essentiel pour le développement des entreprises. Plus encore, depuis le COVID où les petites ou moyennes entreprises ont dû revoir leur fonctionnement et se digitaliser pour pouvoir survivre.

Tout le monde n’a pas forcément des compétences techniques pour pouvoir prendre son envol dans le digital, et c’est là que notre startup intervient : elle propose des outils techs simplifiés et designés pour des utilisateurs non tech.

Le but : permettre à tout le monde de développer son entreprise et de grandir.

En 2021, l’équipe a triplé et se prépare à scaler de manière exponentielle en 2022. C’est pour cela qu’aujourd’hui, ils sont à la recherche de leur futur/e Talent Acquisition !

Ta team :

• 50 personnes au global
• 2 people pour le moment, 4 ensuite
• 15 taine de développeurs > l’objectif sera d’arriver à 40 d’ici la fin de 2022
• 2 PO

Tes missions

• Etre sur différents types de recrutements :  Tech, Product, Growth, Data, Marketing, Sales, Support/Success
• Définir les besoins avec les managers des différents services
• Rédiger les descriptions/annonces de postes  
• Sourcing des candidats : Linkedin, cvthèques, annonces, réseau, Google, Github etc.
• Qualifier et chouchouter les candidats sur toutes les étapes du process
• Participer à l’onboarding et aux formations des nouveaux arrivants
• Contribuer à créer le process de recrutement pour accompagner le scalling (ATS, process, etc.)
• Participer à la construction de la marque employeur (salon, meetup, évènement, vidéo, etc)
• Veille : suivre les tendances du marché Tech et RH
• Assurer le suivi des KPI

Ta roadmap / tes challenges :

• Accompagner une startup en phase de pre-scaling : pour la fin de cette année le focus sera de mettre en place une bonne base pour permettre un scalling à la fois quanti et quali l’année prochaine
• L’international

Ta stack :

• Linkedin recruiter
• Lever

• Bon salaire  
• Mutelle Alan Blue premium pris en charge à 100%
• Carte de transport pris en charge à 100%
• Tickets resto Swile de 8 euros pris en charge à 50%
• Jusqu’à 40 euros remboursé / mois sur ta facture internet
• Subventions culturelles à hauteur de 70 euros par mois pour le sport, Netflix, Spotify ou équivalent
• Bon matériel et accessoires spécial télétravail (chaise, table, écran…)
• 50 euros de livres par mois pour te former
• Place en crèche réservée (selon disponibilité) et payée en partie
• Rythme 4 jours / 5 en 28h ou 35H possible
• Remote friendly

Ton profil est particulièrement pertinent si : 

• Tu as déjà une première expérience en tant que Talent Acquisition dans une entreprise Tech, en croissance 
• Tu es bien organisé(e), avec un souci du détail et de la qualité 
• Tu es un véritable chasseur dans l’âme pour dénicher les candidats cachés du marché. 
• Tu parles anglais couramment 
• Idéalement, tu as déjà travaillé dans un cabinet de recrutement 

En perso, tu es passionné(e), empathique, sociable, humble, chaleureux/se, curieux/se et autonome.