Program Portfolio Manager - Écosystème Startup & Tech (H/F)

Notre client est un des acteurs historiques et majeurs de l'accélération d'innovation en France (plus de 1500 startups accompagnées de l'early-stage à la deeptech). Cette structure aide les entrepreneurs, les ETI et les Grands Groupes à passer à l'échelle grâce à des programmes d'accompagnement pointus et des financements non-dilutifs.

L'entreprise opère actuellement un pivot stratégique de son modèle : l'objectif est de transformer leurs programmes d'accompagnement, historiquement basés sur du service, en véritables produits modulaires, intégrables sur leur plateforme digitale propriétaire (approche SaaS).

Positionné comme le garant de l'offre produit, vous ne produisez pas directement le contenu des programmes, mais vous en définissez la structure, la cohérence et le cycle de vie sur la plateforme.

Vos missions s'articulent autour de trois axes :

• Stratégie et Productisation : Vous définissez le positionnement du portfolio. Vous transformez des expertises en modules serviciels unitaires, réutilisables et digitalisés, tout en intégrant de nouvelles briques technologiques (dont l'IA) avec l'appui du Product Manager.
• Management direct : Vous encadrez une équipe de 5 à 6 personnes, composée d'Experts Thématiques (Sales, RH, Finance, Tech) et d'un Digital Product Manager.
• Gouvernance transverse : Vous animez les groupes de travail en lien étroit avec les Business Managers, le Head of Operations et le CEO. Vous fixez les standards de qualité et analysez les retours clients.

• Un salaire fixe ouvert et négociable à la hausse pour un profil d'excellence.
• Une prime trimestrielle indexée sur les résultats.
• Un dispositif d'intéressement.
• Un mécanisme de partage de la valeur sur la production (équivalent à environ 3 mois de salaire supplémentaire).
• Tickets-restaurants, 50% des transports pris en charge, mutuelle

Nous cherchons un profil hybride, capable de faire le pont entre la vision produit, l'opérationnel et la tech.

• Vous justifiez d'environ 7 ans d'expérience globale, dont obligatoirement un minimum de 2 ans dans une startup early-stage (vous avez vécu de l'intérieur le passage de 0 à 1).
• Vous possédez une solide culture ingénieur/scientifique. Il faut comprendre la tech en profondeur, une simple appétence pour le digital ne suffira pas.
• Avoir déjà fondé ou co-fondé une structure tech est un atout majeur.
• Vous savez structurer une offre complexe, gérer un portefeuille de solutions et vous avez déjà prouvé votre capacité à manager une équipe.
• Vous avez le leadership nécessaire pour dialoguer d'égal à égal avec des fondateurs et des dirigeants.

Précision : Les profils issus exclusivement du conseil/ESN (culture service pure) ou les contributeurs individuels sans bagage managérial ne correspondront pas aux attentes de ce poste.