🚑 MedTech en recherche de son Product Manager en FullRemote (H/F) ! 🚑

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JE PARRAINE UN AMIJE POSTULE

LA SOCIéTé

C’est pour le compte d’une MedTech toulousaine que nous recherche un ou une Product Manager sur Toulouse ou en FullRemote. Cette société émergente, spécialisée dans le développement d'outils de suivi des patients destinés aux chirurgiens, favorise une meilleure communication entre le patient et son chirurgien, tout en proposant une amélioration du parcours de soins. Afin de poursuivre sa croissance, l'entreprise recherche un profil senior pour renforcer ses équipes.

DESCRIPTION DU POSTE

  • Définir la stratégie et la vision du produit en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
  • Gérer le cycle de vie du produit, de la conception à l'amélioration continue, en utilisant les principes de gestion de projet Agile.
  • Collecter et analyser les besoins des utilisateurs, du marché et des parties prenantes pour orienter le développement du produit.
  • Élaborer une feuille de route et une planification détaillée des fonctionnalités, en accordant la priorité aux tâches et en fixant des objectifs clairs.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement, en les guidant et en les motivant pour atteindre les objectifs du produit.
  • Assurer une communication fluide et transparente avec les parties prenantes internes et externes, en fournissant des mises à jour régulières sur l'avancement du produit.
  • Gérer les backlogs du produit, en identifiant, priorisant et raffinant les éléments à développer.
  • Collaborer avec les équipes de conception pour créer des expériences utilisateur exceptionnelles, en prenant en compte les retours des utilisateurs et les meilleures pratiques.
  • Mesurer et analyser les performances du produit à l'aide de KPI pertinents, et prendre des décisions basées sur les données pour améliorer continuellement le produit.
  • Participer aux activités de marketing et de vente, en contribuant à la création de supports de vente, à la formation des équipes et à la démonstration du produit auprès des clients potentiels.
  • Être responsable de la réussite globale du produit, en veillant à ce qu'il réponde aux attentes des clients et aux objectifs commerciaux de l'entreprise.

Les bonnes pratiques : méthodologie agile scrum, code review, pair programming de temps en temps, tests unitaires, tests end-to-end avec Cypress (c’est un des axes d’amélioration) qui sont automatisés en back et commence pour la partie front, DDD.

Package

La rem

Min : 55K

Max : 70k

Le package :

  • Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise
  • Transport pris en charge à 50% par l’entreprise
  • FullRemote avec une venue par mois sur le site de Toulouse
  • Cadre forfait jour à 218 jours avec des RTT
  • Libre gestion du temps de travail
  • Tickets resto mis en place à partir de septembre

PROFIL RECHERCHé

NE POSTULE PAS SI :

  • Tu n’as pas 5 années d’expérience minimum en tant que Product Manager/Owner
  • Tu ne veux pas travailler à la fois sur la partie Owner et la partie Manager du produit
  • Tu souhaites un poste en freelance : l’opportunité est en CDI
  • Tu es en dehors de la fourchette salariale

 Comme tu peux le comprendre, pour ce poste, nous recherchons un candidat possédant déjà plusieurs années d'expérience en tant que Product Manager/Owner. Il est également essentiel d'avoir de bonnes connaissances d’un produit SaaS pour pouvoir être opérationnel rapidement sur les aspects techniques dès ton arrivée.

De plus, ce projet est porteur de sens, il est donc crucial d'avoir la volonté de s'inscrire dans une perspective à long terme, afin de progresser, d'acquérir de nouvelles compétences et de grandir en même temps que l'entreprise. Les équipes internes seront bien sûr présentes et disponibles pour t'aider à atteindre tes objectifs.

Tu as envie de tenter ta chance car tu sens que c’est une opportunité qui te correspond ? ðŸ˜€

COMPéTENCES REQUISES

  • SaaS
  • Product Owner
  • Product Manager

Télétravail

  Full remote

LES PLUS DU POSTE

  • Un projet porteur de sens visant à avoir un impact positif.
  • Possibilité d'exercer en télétravail complet avec une réunion trimestrielle sur site.
  • Rémunération compétitive, alignée sur le marché.
  • Une véritable structure organisationnelle pour faciliter le travail en télétravail complet.
  • Utilisation d'une technologie à la pointe (stack technologique moderne et innovante).
  • Une entreprise avec de fortes ambitions de croissance.
  • Perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité.

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