Product Owner - Telecom

Une société en croissance qui sait valoriser ses salariés.

JE PARRAINE UN AMIJE POSTULE

LA SOCIéTé

Cette société, lancée dans les années 2000, est en croissance continue depuis sa création et des milliers de clients (BtoC et BtoB) lui font confiance. 

Dans le cadre de son développement et d'un récent appel d'offres remporté, elle cherche à constituer une nouvelle équipe Scrum afin de pouvoir atteindre ses objectifs. 

L'année 2023 commence très bien pour cette société, et l'avenir semble radieux. 

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que Product Owner, tu rejoindras une équipe Scrum composée de développeurs et de testeurs et travailleras en étroite collaboration avec un ou plusieurs PM. 

 

Ton rôle sera de : 

  • Vérifier l'adéquation du besoin avec la stratégie du produit, mener des POC pour confirmer tes estimations/intuitions.
  • Animer l'équipe technique d'étude pour respecter les délais prédéfinis.
  • Participer à la conception des parcours et à la mise en valeur des fonctionnalités, découper le besoin en fonctionnalités attendues.
  • Rédiger et prioriser les User Stories selon leur valeur et les contraintes externes.
  • Suivre la construction du produit, travailler en lien direct avec les architectes fonctionnels et les PO pour traiter les points d'adhérence.
  • Identifier les risques et mettre en place un plan de migration et lever les différentes alertes.
  • Mettre en place les mesures afin de suivre la performance et l'usage du produit, suivre et prioriser les anomalies pour permettre une correction rapide et proposer des améliorations.
  • Travailler en étroite collaboration avec les PM pour réevaluer la stratégie du produit et garder le produit up-to-date.

Package

Fixe annuel sur 12 mois avec augmentation du fixe tous les 6 mois (1er janvier et 1er juillet).

Bonus individuel semestriel qui commence à 5% du fixe.

Intéressement tous les 6 mois et participation tous les ans (environ 12% du fixe).

Mutuelle (AXA) qui rembourse presque à 100%.

Pas de RTT, mais des congés au titre de l’intéressement (4-6 jours/an).

Contrat cadre de 39h (défiscalisation des 4h supplémentaires, ce qui augmente le fixe).

Restaurant d’entreprise et en remote : panier repas de 2,5€/jour.

50% de prise en charge du titre de transports en commun ou de la carte Vélib'.

PROFIL RECHERCHé

Tu es le profil idéal si : 

  • Une première expérience significative en tant que PO
  • Tu as un passé technique (développement)
  • Tu es familier avec la méthodologie Agile (Scrum/Kanban)
  • Tu as un bon niveau d'anglais (pratique quoitidienne)

COMPéTENCES REQUISES

  • java
  • anglais
  • sujets complexes
  • connectivité mobile

Télétravail

  Télétravail partiel

LES PLUS DU POSTE

Société très axée tech, environnement challengeant où les tech sont écoutés sur les reformes techniques. 

Les salariés se sentent concernés par le business, ils sont tenus au courant des décisions et ils savent clairement sur et pour quoi ils travaillent. 

Un PDG dont le bureau est toujours ouvert, qui n'hésite pas à venir déjeuner avec les nouveaux arrivants. 

Une entreprise à l'esprit familial où tout le monde se connaît et où la communication est très facile. 

Un faible turnover des effectifs (6 ans d'ancienneté en moyenne chez les tech). 

Un package de rémunération très attractif. 

Cooptation

500€

Nous vous offrons un bon d’achat Amazon de 500€ si votre connaissance est recrutée !

Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.

En savoir plus

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