đȘ Une Spin-Off en recherche de son IngĂ©nieur Power Platform (H/F) ! đȘ
Aujourd'hui, pour le compte d'une Start-up intégrée à un grand groupe (Spin-off), nous recherchons un Ingénieur Power Platform (H/F). Le groupe se spécialise dans les métiers du BTP ainsi que dans la gestion de sites de production pour les professionnels du bùtiment. Cette Start-up a pour objectif de travailler sur l'ensemble des projets technologiques et a pour mission de numériser l'ensemble des filiales du groupe. Nous travaillons parfois sur des applications à partir de zéro, développons des applications passionnantes avec l'ajout de fonctionnalités ou refondons certaines d'entre elles, tout en abordant des problématiques d'algorithmes, entre autres.
Un point essentiel Ă retenir : il s'agit d'une Start-up intĂ©grĂ©e Ă un grand groupe. Par consĂ©quent, il n'y a pas de besoin de lever des fonds ni de chercher la rentabilitĂ© Ă tout prix. Ainsi, nous pouvons prendre le temps de dĂ©velopper les applications de la meilleure maniĂšre possible, en appliquant les bonnes pratiques et les mĂ©thodologies de tests. L'environnement de travail favorise le dĂ©veloppement des compĂ©tences et l'Ă©panouissement au sein de notre Ă©quipe technique đ
La stack : Power Apps, Power Automate, Power Virtual Agents, Power BI, SharePoint.
Architecture : une partie en micro-service et une partie monolithique
Les bonnes pratiques : mĂ©thodologie agile Scrum, sprint de 2 semaines, dĂ©mo, retro et sprint planning, code review, pair programming, tests unitaires et dâautres tests (ne connait pas tous les tests en place), TDD.
Min : 40k
Max : 48k
Le package :
NE POSTULE PAS SI :
Comme tu l'as compris, pour ce poste, nous sommes Ă la recherche d'un candidat expĂ©rimentĂ© avec une solide maĂźtrise des Microsoft Power Automate et Microsoft Power Apps. Si tu maitrises Power BI et SharePoint câest un vrai +. Le siĂšge du grand group est du cĂŽtĂ© de lâIsle DâAbeau, il faut avoir la capacitĂ© de se dĂ©placer au siĂšge une fois/semaine ou 1 fois/les 2 semaines (en train ou voiture, la gare est Ă 2 minutes Ă pied des locaux depuis la gare de La Part Dieu).
Tu te retrouves dans cette offre et tu as envie de tenter ta chance ? đ
Télétravail partiel
Le Happiness Manager, parfois appelĂ© Chief Happiness Officer (ou CHO), est un mĂ©tier Ă©mergent au sein des entreprises modernes, qui prend de plus en plus de place dans les stratĂ©gies de management des Ă©quipes. Cet emploi reflĂšte la prise de conscience que le bonheur des employĂ©s est directement liĂ© Ă la productivitĂ© et Ă la performance de l'entreprise. Le rĂŽle du Happiness Manager est de veiller au bien-ĂȘtre des collaborateurs, d'amĂ©liorer leur environnement de travail et de renforcer leur sentiment d'appartenance Ă l'entreprise.
Le rÎle du Talent Acquisition Manager est trÚs stratégique, il travaille de prÚs avec les différents responsables RH (Ressources Humaines) pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre.
The role of the Talent Acquisition Manager is very strategic, he works closely with the various HR managers (Human Resources) to better understand and respond to their needs.
Vous n'ĂȘtes pas le millioniĂšme visiteur, simplement une aide prĂ©cieuse qui mĂ©rite d'ĂȘtre rĂ©compensĂ©e.
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