No-Code Maker

Cette scale-up Française a connu une ascension fulgurante depuis les dernières années. A tel point que l’une des plus belles marques Française a rejoint son capital, ce qui lui ouvre des portes et des opportunités exceptionnelles de développement.

Avec une équipe technique déjà constituée de 35 personnes, ils souhaitent la doubler d'ici la fin de l'année.

Ils ont des projets ambitieux et innovants qui vont courir sur les prochaines années à venir.

Au sein du département IT (35 personnes), tu participeras à la conception d’outils internes et externes afin de répondre à des problématiques via l'utilisation de divers outils no-code.

Tu auras ainsi pour missions de :

• Construire des applications à l’aide des outils du marché
• Collaborer avec l’ensemble des équipes : compréhension du besoin des utilisateurs finaux, mise en place des outils, définition des interfaces avec les outils existants
• T’appuyer sur les compétences de l’ensemble de l’équipe pour répondre aux besoins des utilisateurs
• Assurer le support technique et fonctionnel tout au long de la vie des outils
• Corriger les problèmes techniques remontés par les utilisateurs.
• Effectuer une veille des différents outils du marché
• Evangéliser l'utilisation des outils no-code mis en place au sein de l'entreprise

Package à définir selon profil et expérience

+ avantages (Mutuelle, RTT, prévoyance santé, parking, transport, tickets restaurant)

Réductions sur l’ensemble de leur catalogue & 1 journée par mois dédiée à la veille technique

Avec une première expérience réussie, vous avez déjà une certaine maturité pour pouvoir analyser le contexte d'une entreprise et adopter les bons outils, pour répondre aux bonnes problématiques.

Tu es passionné par les produits innovants, le business, et ce que peut leur apporter tant le numérique (no-code) que le développement (code).

Curieux, tu pratiques une veille régulière et aimes te former sur de nouveaux outils.

Idéalement, vous avez une sensibilité client et e-commerce, et vous maitrisez l'Anglais technique.

Enfin, le feeling humain est aussi important pour vous qu’il l’est pour eux. Bien s’entendre et s’intégrer dans une équipe est primordial pour réussir chez eux