Lead DevSecOps au sein de projets Green !

C'est pour le compte d'une start-up au sein d'un grand groupe que nous recherchons un Lead DevOps expérimenté.

Autrefois agence web, cette dernière a été rachetée par un grand groupe afin d'être intégrée et de devenir la seule et unique cellule de développement du groupe. Elle travaille sur des solutions de marketplace entre professionnels du secteur et également sur des projets Green à impact positif du grand groupe.

L'équipe technique est constituée aujourd'hui de 10 à 15 personnes et garde son indépendance au sein du groupe.

Aujourd'hui, les projets internationaux se multiplient et le besoin de recruter se fait plus que jamais ressentir, notamment pour un Lead DevOps qui pourra guider et diriger l'équipe dans cette phase d'expansion.

- Planification et coordination : Participer à la planification stratégique et tactique des projets. Coordonner les différentes équipes impliquées dans le cycle de développement et de déploiement.

- Automatisation : Concevoir, développer et maintenir des pipelines d'intégration continue, de livraison continue et d'automatisation des déploiements. Automatiser les processus pour accélérer la livraison des logiciels.

- Infrastructure as Code : Mettre en œuvre des pratiques d'Infrastructure as Code pour gérer l'infrastructure de manière programmatique et reproductible. Utiliser des outils tels que Terraform ou Ansiblepour déployer et gérer l'infrastructure.

- Sécurité : S'assurer que les bonnes pratiques de sécurité sont intégrées tout au long du processus de développement et de déploiement. Travailler en collaboration avec les équipes de sécurité pour identifier et corriger les vulnérabilités.

- Gestion des versions : Mettre en place des systèmes de gestion de versions pour suivre les modifications du code source et de l'infrastructure. Assurer une coordination efficace des différentes versions de logiciels.

- Surveillance et gestion des incidents : Mettre en place des outils de surveillance pour suivre les performances du système en production. Répondre rapidement aux incidents et mettre en œuvre des mesures correctives.

- Collaboration : Faciliter la collaboration entre les équipes de développement, d'exploitation et d'autres parties prenantes. Encourager une culture de partage des connaissances et d'amélioration continue.

- Optimisation des performances : Identifier et résoudre les goulots d'étranglement pour améliorer les performances du système. Mettre en œuvre des solutions d'évolutivité pour gérer la charge croissante.

- Formation et mentorat : Encadrer les membres moins expérimentés de l'équipe et les aider à développer leurs compétences techniques et leurs connaissances en DevOps.

- Veille technologique : Rester à jour avec les nouvelles tendances et les meilleures pratiques en matière de DevOps. Intégrer les nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer continuellement les processus de développement et de déploiement.

La stack : Docker, Kubernetes, Terraform, GitHub Action, GitLab CI, Python, monitoring Prometheus, Micro-Services, Cloud, Golang, Rust

Min : 50k

Max : 60k

Le package :

• Plan d’action annuel
• Mutuelle prévoyance et transport pris en charge à 50%
• Tickets resto
• Statut cadre forfait jour
• RTT
• Jamais de chômage : assurance du salaire perçu à 100% même en temps d’arrêt d’activité (gros point positif en temps de crise)

• Tu n’as pas entre 5 à 8 ans d’expérience sur un poste de devops ou similaire
• Tu ne corresponds pas aux fourchettes salariales
• Tu veux du FullRemote : le poste propose 3 jours de remote par semaine
• Tu veux un poste en Freelance : le poste est en CDI

Tu l’auras compris, nous recherchons un profil expérimenté pour ce poste. Les compétences sont importantes aussi bien que la personnalité. En effet, l’équipe est petite, le niveau technique est élevé et la société souhaite rester sur ces pratiques de développement qualitatif.

Le diplôme n’est pas important, c’est l’expérience qui compte alors si l’opportunité te plaît, que tu sens que tu as les compétences techniques et l’envie de rejoindre cette équipe  double-clique, on s’occupe du reste