L'aventure dans une société phare de l'énergie et des communications te tente ? Par ici !
Cette société, pionnière dans la transformation digitale de ses clients, est le leader européen des services multi-niveaux dans les milieux des communications et de l'énergie. Avec presque 50000 collaborateurs à travers le monde, leur objectif est de réussir la transition énergétique ainsi que la transformation numérique de leurs clients.
La société accompagne ces derniers dans la conception, la maintenance, l'exploitation de leurs réseaux énergétiques et numériques afin de lutter contre le changement climatique et adapter les espaces de vie en favorisant la transition écologique.
N'hésite pas à postuler si :
Pas de télétravail
Le rôle du Talent Acquisition Manager est très stratégique, il travaille de près avec les différents responsables RH (Ressources Humaines) pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre.
The role of the Talent Acquisition Manager is very strategic, he works closely with the various HR managers (Human Resources) to better understand and respond to their needs.
Le Happiness Manager, parfois appelé Chief Happiness Officer (ou CHO), est un métier émergent au sein des entreprises modernes, qui prend de plus en plus de place dans les stratégies de management des équipes. Cet emploi reflète la prise de conscience que le bonheur des employés est directement lié à la productivité et à la performance de l'entreprise. Le rôle du Happiness Manager est de veiller au bien-être des collaborateurs, d'améliorer leur environnement de travail et de renforcer leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.
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