Devenez le responsable de la croissance de la première plateforme de coavionnage !
Notre client est la première société de coavionnage de vols en Europe et compte plus de 400 000 utilisateurs. Fondée en 2015 et basée à Paris, elle est aujourd'hui la plus grande communauté en ligne de pilotes privés et de passagers. Il réunit des pilotes privés et des passagers désireux de partager l'expérience et le coût d'un vol. L'objectif est d'ouvrir l'aviation privée à tous.
En tant que Head of Supply, vous serez responsable de la mise en œuvre de notre stratégie pilote tout au long du cycle de vie - de l'acquisition au désabonnement, en comprenant qui sont leurs pilotes et en utilisant ces connaissances pour maximiser la satisfaction et la rétention de leurs pilotes.
Vous rapporterez directement au directeur des opérations. Plus précisément, votre rôle impliquera les responsabilités suivantes :
A définir selon le profil
Télétravail partiel
Le rôle du Talent Acquisition Manager est très stratégique, il travaille de près avec les différents responsables RH (Ressources Humaines) pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre.
The role of the Talent Acquisition Manager is very strategic, he works closely with the various HR managers (Human Resources) to better understand and respond to their needs.
Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.
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