Cette FinTech est à la recherche de son/sa futur.e Head of Partnerships (H/F)
Notre client à pour mission d'accompagner au quotidien à gérer le budget de millions de Français de façon automatique, optimiser leurs dépenses pour économiser, à gagner de l’argent quand on en dépense avec le Cashback et à réaliser ses projets en épargnant ou empruntant en quelques clics de l’argent.
En tant que que Head of Partnerships, tu auras plusieurs objectifs:
- Tu construis la stratégie de monétisation des modèles économiques d’intermédiation pour les principaux produits.
- En veille active sur les tendances et évolution de marché, tu challenges les nouveaux modèles et les opportunités.
- Tu optimises les performances du réseau de partenaires existants en veillant à la satisfaction des partenaires, la satisfaction des utIlisateurs et la croissance des revenus.
- Tu développes le réseau de partenaires en fonction de la stratégie de l’entreprise : lancement de nouvelles verticales sur des produits financiers ou non financiers...
- Tu gères en grande autonomie la relation commerciale dans son ensemble. Tu es l'interlocuteur privilégié de tous les prospects/partenaires entrants, tu qualifies les demandes, identifies les nouveaux partenaires potentiels, construis des présentations sur-mesure et les propositions commerciales.
- Tu suis les partenariats dans toutes leurs phases: contractualisation, suivi de projet, mise en ligne et facturation
Package à définir selon profil.
Tu es la personne idéale si tu possèdes une expérience réussie en gestion de partenariats et/ou en business développement de 5 à 10 ans. Tu as une bonne connaissance des Produits financiers ainsi qu'un sens commercial aiguisé (tu peux facilement entrer en contact avec de nouveaux interlocuteurs et établir une relation de confiance sur le long terme). On dit de toi que tu es orienté résultats : tu gardes toujours un œil attentif sur l’évolution des KPI et tu priorises au quotidien pour avoir le plus d’impact.
Télétravail partiel
Le rôle du Talent Acquisition Manager est très stratégique, il travaille de près avec les différents responsables RH (Ressources Humaines) pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre.
The role of the Talent Acquisition Manager is very strategic, he works closely with the various HR managers (Human Resources) to better understand and respond to their needs.
Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.
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