Head Of Growth and Acquisition H/F

Participer à la croissance de cette néobanque lancée par une très grande banque française !

JE PARRAINE UN AMIJE POSTULE

LA SOCIéTé

Banque en ligne lancée par une grande banque française. Ils ont pour objectif de devenir la 1ère Néobanque mondiale ! 

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la Direction Marketing Communication, rattaché(e) au Directeur Marketing Communication, votre mission est de définir et structurer l'approche Growth chez notre client. Votre objectif est de faire du Growth un levier de croissance significatif et pérenne dans la durée. 

Plus précisément, vos missions consistent à : 

  • Définir et déployer la stratégie Growth en France et à l'international, sur toutes les étapes du funnel ; à travers des dispositifs de marketing et de growth hacking rentables, rapides et avec le plus et à forts impacts. 
  • Construire, structurer le pôle Growth & Acquisition au travers de recrutements (internes ou externes) de top profils. 
  • Tester, expérimenter, mesurer et ajuster la stratégie grâce à une approche itérative dirigée par les données (trafic, leads, cout d’acquisition, life time value, adaptations du produit, etc.).
  • Piloter les actions de marketing digital participant à l’acquisition de nouveaux clients (SEO, SEA, affiliation, display, social etc.) 
  • Mettre en place, suivre et analyser les reportings de suivi de la performance (OKR) pour piloter l’activité de la direction Marketing Communication et gagner en efficacité commerciale. En dégager des axes d’optimisation et mettre en place des actions correctives (transformation d’un visiteur en souscripteur, croissance de l’audience et de l’usage, A/B tests etc.) 
  • Construire/challenger un écosystème de tracking permettant de réaliser les actions de Growth marketing.
  • Mener l’ensemble de ces actions dans un esprit “test and learn” pour chercher en permanence une efficacité supérieure. 
  • Participer aux choix et superviser les partenaires/agences médias pour les activités d’acquisition. Etre le point de contact privilégié des GAFA et en veille permanente sur les outils (marktech notamment) et tous les outils nécessaires au growth.
  • Construire le Business Plan / Prévisionnel du pôle Growth et en assurer la bonne réalisation. 
  • Coordonner et collaborer avec les différentes parties prenantes (Direction Produit, Data, Juridique, Finance).
  • Intervenir régulièrement auprès du comité de direction et des managers de notre client. Être le représentant du Growth et de l’acquisition pour notre client (prise de parole interne ou externe) et vis-à-vis du groupe. 
  • Manager une équipe d’experts (3 collaborateurs) et la développer.

Package

A définir selon le profil 

PROFIL RECHERCHé

Formation : 

  • Bac +4/5 en marketing

 

Expérience : 

  • Vous disposez de 7 années d’expérience minimum en tant que Growth marketer, idéalement dans une start up BtoC en forte. Vous avez déjà défini une stratégie d’acquisition mobile représente un réel plus.

 

Ce que vous maîtrisez :  

  • Excellente connaissance du digital et de l’écosystème media ;
  • Construction et optimisation du Funnel d’acquisition ;
  • Esprit analytique et orienté data : Forte capacité d’analyse, d’exploitation et de visualisation des données, capacité à implémenter des leviers d’optimisation, piloter un budget ;
  • Connaissance des outils Adcentric et Sitecentric (Google Marketing Platform, Facebook Business Suite etc.) ;
  • Maitrise de l’agilité et des modes de collaboration en organisation produit ;

 

Ce poste est fait pour vous si : 

  • Growth mindset : Désir d’apprendre des autres, de partager son expertise, en recherche constante de nouvelles méthodes pour générer des leads et être à la pointe des dernières tendances digitales ;
  • Capacité à penser de manière créative et stratégique ;
  • Orienté business & résultat ;
  • Excellentes compétences en matière de communication, de collaboration et de planification ;
  • Leadership et capacité à travailler de manière transversale avec d’autres équipes ;
  • Expérience de la gestion d’une équipe ;
  • Anglais – courant, excellente rédaction ;

COMPéTENCES REQUISES

  • management
  • gestion de projet
  • gestion budget
  • Analytique
  • data
  • international

Télétravail

  Pas de télétravail

LES PLUS DU POSTE

  • Petite entité dans un grand groupe solide.
  • Structure agile.
  • Poste à très forte responsabilité.
  • Création de poste. 

Cooptation

500€

Nous vous offrons un bon d’achat Amazon de 500€ si votre connaissance est recrutée !

Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.

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