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Après avoir constaté différentes problématiques, les cofondateurs de cette startup ont décidé de se lancer dans ce projet à fort impact social et beaucoup de sens afin d'aider deux types de population.
Opérant dans la silver économie, ils ont d'abord décidé de se lancer à Paris pour tester le marché pour ensuite se développer dans d'autres villes (notamment Bordeaux).
Les premiers chiffres étant bons, la startup est en train de grandir et cherche à étoffer son équipe (ils sont une grosse 12aine aujourd'hui).
Aujourd'hui, l'équipe travaillant sur le produit est constituée de 2 personnes : un CTO (senior - notamment sur les enjeux backend) et un Senior Frontend Developer (6 ans d'expérience).
Les problématiques sont nombreuses et l'équipe aimerait s'agrandir avec un troisième profil purement technique. Le CTO étant surtout focalisé sur le backend, il recherche un profil pouvant accompagner l'équipe sur le frontend et le backend.
En tant que Backend Developer, tu seras amené·e à :
- Ecouter et collaborer avec les différentes équipes afin de déterminer, challenger et implémenter des solutions
- Challenger les wireframes et les designs avec les product designers afin de perfectionner les applications et d'avoir la meilleure UX possible
- Définir et implémenter des API (GraphQL et REST) afin de constamment s'assurer du bon développement des nouvelles fonctionnalités
- Collaborer avec les autres developers afin de livrer rapidement des fonctionnalités testées (la qualité est une priorité)
- S'assurer d'un bon développement technique en utilisant des technologies back et front modernes
- Ecrire du code propre et réutilisable
- Développer tes compétences et tes connaissances de l'architecture logicielle, programmation et nouvelles technologies
- Challenge le statu quo et continuer d'améliorer la codebase existante
- Améliorer l'infrastructure existante et automatiser les process
- S'assurer de l'optimisation cross-plateforme (desktop et mobile)
- Ecrire et maintenir la doc technique
- Gérer les demandes techniques, les deadlines et la qualité des projets
- Analyser l'utilisation des apps
- Te former sur Flutter si tu le souhaites
Stack globale : React, Hooks, Next, Node.js, TypeScript, Tellwind, CSS, Elixir, GraphQL, ExUnit, PostgreSQL, Jest, Testing.io
- Rémunération attractive dans les prix du marché parisien
- BSPCE
- Remote
- Mutuelle (Alan)
- 30 jours de congé
- Matériel fourni
- 1 mois de congé maternité/paternité
Aujourd'hui, nous recherchons un profil solide qui sera le deuxième employé tech et répondant aux points suivants :
- Tu possèdes de solides compétences full stack, ainsi qu'une bonne compréhension des technologies web, du responsive design et des best practices
- Tu as au moins 4 ans d'expérience professionnelle (dont 2 avec React)
- Tu t'intéresses à l'expérience utilisateur, la communication visuelle et design graphique
- Tu es capable de résoudre des problèmes rapidement et de respecter des deadlines
- Tu sais communiquer en anglais
Full remote
- Projet avec un fort impact social
- Forte culture d'entreprise à laquelle tu pourras participer
- Founders possédant déjà un beau background entrepreneurial
- Il y a énormément à faire étant donné que la startup est encore assez jeune
- Equipe très ambitieuse
- Potentiellement de belles responsabilités à prendre
Les tâches du Développeur Full-Stack sont nombreuses et diverses, mais elles dépendent aussi beaucoup des besoins de l’entreprise pour laquelle il travaille.
Créée en 2013 par Jordan Walke (Facebook) avec l’aide de Pete Hunt (Instagram), React.JS est une bibliothèque front-end Javascript libre.
Le Développeur Web, également appelé Développeur Programmeur et parfois Développeur Informatique, développe des services ou des sites internet par l’intermédiaire de cahiers des charges réalisés par les chefs de projet.
Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.
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