Éditeur de logiciels en recherche de son ou sa Product Owner (H/F) ! 🌷

Éditeur de logiciels en recherche de son ou sa Product Owner (H/F) ! 🌷

JE PARRAINE UN AMIJE POSTULE

LA SOCIĂ©TĂ©

Nous sommes à la recherche d'un Product Owner pour le compte d'un éditeur de logiciels spécialisé dans l'immobilier. Cette entreprise appartient à un grand groupe spécialisé dans la gestion de patrimoine immobilier. L'éditeur de logiciels actuel se concentre sur les besoins techniques générés par les demandes du grand groupe, les développe, les produit et les livre à la filiale interne pour laquelle nous recrutons le Product Owner.

DESCRIPTION DU POSTE

Les missions :

  • Accompagner le dĂ©veloppement de tous les projets web et logiciels au sein d'une Ă©quipe talentueuse de 35 dĂ©veloppeurs.
  • Traiter les nouveaux projets prĂ©vus par le Groupe Valority et participer Ă  leur dĂ©veloppement (3 nouveaux projets prĂ©vus pour 2024).
  • DĂ©finir les besoins des projets en collaboration avec les diffĂ©rents interlocuteurs.
  • Concevoir des wireframes et des diagrammes de workflow.
  • DĂ©couper les tâches et gĂ©rer les projets avec les Ă©quipes techniques, marketing, graphisme et de dĂ©veloppement.

 

Responsabilités en tant que Product Owner :

1. Définir et communiquer la vision du produit : Établir une vision claire pour guider l'équipe de développement et assurer une communication efficace avec des interlocuteurs variés.

2. Gérer le backlog produit : Prioriser et ajuster le backlog en fonction des retours clients et des objectifs stratégiques, en incluant la conception de wireframes et la création de diagrammes de workflow.

3. Garantir un outil adapté : Valider chacun des développements pour garantir un outil adapté aux besoins des clients et assurer le bon fonctionnement de ceux-ci en lien avec le brief client initial.

 

Les bonnes pratiques : MĂ©thodologie agile avec des dailys et des retro, sprint de 3 semaines, code review, pair programming, tests unitaires

Package

La rem :

  • Min : 40k
  • Max : 47k

 

Les avantages :

  • Mutuelle d’entreprise prise en charge Ă  50%
  • Transport en commun pris en charge Ă  50%
  • 6 semaines de congĂ©s payĂ©s
  • Contrat cadre de 35h/semaine
  • PossibilitĂ© de se faire financer une place de parking Ă  100% par l’entreprise
  • Choix du matĂ©riel entre Windows ou Linux (3 Ă©crans, bureau assis/debout)

PROFIL RECHERCHĂ©

Les prĂ©requis importants :

  • Avoir au moins 2 annĂ©es d'expĂ©rience en tant que Product Owner.
  • ĂŠtre capable de dĂ©finir les spĂ©cifications en Ă©changeant avec des membres de diffĂ©rents groupes pour assurer une traduction claire des besoins.
  • ĂŠtre intĂ©ressĂ© par le mĂ©tier et avoir une comprĂ©hension des problĂ©matiques mĂ©tiers.
  • PossĂ©der d'excellentes compĂ©tences en communication et ĂŞtre Ă  l'aise Ă  l'oral.
  • Avoir une bonne sensibilitĂ© produit.

 

Nous recherchons un profil avec au moins 2 ans d'expérience en tant que Product Owner. Ce poste est créé en raison de la croissance de l'entreprise. Actuellement, il y a déjà 2 développeurs PO en place sur lesquels tu pourrais t'appuyer, et ils seront là pour t'aider dans ta montée en compétence.

 

L'entreprise offre un environnement dynamique avec de nombreux projets à travailler, certains étant créés entièrement à partir de zéro.

 

Si tu souhaites développer tes compétences dans le domaine du Produit tout en bénéficiant d'un environnement stable, fortement axé sur la technologie et dynamique, postule dès maintenant. Nous nous occupons du reste 🙂

COMPĂ©TENCES REQUISES

  • Product
  • GĂ©rer le backlog produit
  • DĂ©finir et communiquer la vision du produit
  • Garantir un outil adaptĂ©

Télétravail

  TĂ©lĂ©travail partiel

LES PLUS DU POSTE

  • Culture d'entreprise dynamique et enrichissant
  • Entreprise intĂ©grĂ©e Ă  un grand groupe : stabilitĂ© et soliditĂ© financière garantie
  • Organisation d'Ă©vĂ©nements rĂ©guliers et variĂ©s pour renforcer la cohĂ©sion
  • Organisation de sĂ©minaires annuels dans des lieux prestigieux (Monaco, Cannes, etc.)
  • PrĂ©sence d'un Ă©tage dĂ©diĂ© Ă  la communication et Ă  la collaboration
  • Moyenne d'âge comprise entre 25 et 35 ans parmi les 80 collaborateurs
  • Avantage offert : prise en charge Ă  100% des frais de parking

Cooptation

500€

Nous vous offrons un bon d’achat Amazon de 500€ si votre connaissance est recrutée !

Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.

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