DRH - EDTECH (H/F)

Créée il y a une dizaine d'années, cette start-up connaît une forte croissance chaque année et fait partie des leaders européens du partage de connaissances grâce à une plateforme digitale ultra complète. 

Toujours en croissance depuis sa création, cette entreprise de 140 employés veut doubler ses équipes et cherche donc de nouvelles recrues motivées et compétentes pour appuyer ses ambitions !

En tant que Directeur/Directrice des Ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la construction et le maintien d'une culture d'entreprise positive et épanouissante. Votre expertise en gestion des ressources humaines et votre capacité à nouer des relations interpersonnelles solides seront cruciales pour accompagner une croissance rapide et soutenir des équipes talentueuses. 

Vos principales missions seront les suivantes : 

• Définir une politique de recrutement et se charger de sa mise en œuvre 
• Vous contribuerez à la mise en place de plans d'évolution et de mobilité interne pour favoriser le développement professionnel des collaborateurs.
• Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en place d'un plan de formation clair et efficace pour soutenir le développement des compétences en interne.
• Vous assurerez le suivi des entretiens annuels auprès des managers pour favoriser la communication et le développement individuel de chaque collaborateur.
• Vous participerez activement aux prises de décisions avec le Comité Social et Économique (CSE) pour garantir un dialogue social constructif.
• Vous serez le point de contact pour la gestion des relations avec les partenaires sociaux.
• Vous assurerez la gestion des contrats de travail et des avenants, en veillant au respect des réglementations en vigueur.
• Vous serez responsable de la déclaration des futurs salariés auprès des autorités compétentes avant leur entrée en poste.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'office manager pour assurer un processus d'intégration (onboarding) fluide et une sortie de l'entreprise (offboarding) bienveillante pour les collaborateurs.

• Salaire compétitif selon profil
• 50% du titre de transport
• 50% de la mutuelle
• Tickets restaurants
• Possibilité d'effectuer du télétravail 

• Vous disposez d'une solide expérience en tant que DRH, idéalement dans un environnement startup, avec une bonne connaissance de la convention collective Syntec.
• Vous avez une excellente capacité à communiquer et à tisser des relations interpersonnelles solides.
• Vous êtes orienté(e) résultats, capable de prendre des décisions éclairées et d'anticiper les besoins futurs de l'entreprise en matière de ressources humaines.
• Vous êtes familier(ère) avec les enjeux et les tendances actuelles en matière de gestion des ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de formation et de relations sociales.
• Vous avez une approche positive, proactive et axée sur l'humain, tout en respectant les contraintes légales.
• La maîtrise de l'anglais est importante.