Directeur·rice d'agence digitale

Tu as un côté entrepreneurial prononcé et tu as envie de participer à la croissance d'une agence prometteuse ? Alors cette offre est pour toi !

JE PARRAINE UN AMIJE POSTULE

LA SOCIéTé

Notre petite agence digitale (une dizaine de personnes), créée en 2018, est partie d'un constat alarmant : l'offre de services digitaux à destination des petits et moyens commerces était encore trop peu développée dans notre belle ville de La Rochelle. C'est sur cette verticale qu'elle s'est donc positionnée depuis 5 ans, en travaillant d'arrache-pied sur la visibilité et le contenu digital de ses clients, avec de nombreux produits proposés (sites de réservation en ligne, e-commerce, rédaction d'articles de blog, SEO, SEA, etc). 

 

Forte d'une croissance régulière et sans faille (500 000 euros de CA en 2023), elle souhaite désormais passer la vitesse supérieure. Pour ce faire, elle a besoin de recruter LA personne qui saura les faire décoller : un·e directeur·rice, qui a la motivation et l'envie de se challenger avec une équipe qui n'attend que ça !

DESCRIPTION DU POSTE

La dream team : 

 

  • 2 rédac web 
  • 1 consultant SEO
  • 2 dev front 
  • 1 product designer
  • 2 community manager
     

Tes missions si tu l’acceptes :

 

Ton objectif principal : faire rentrer des leads et des contrats, pour développer le CA au niveau national. Pour cela : 

  • Il y a quelques petites choses en place, mais tu vas devoir reprendre ce qui existe et l'améliorer, ainsi que mettre en oeuvre des outils (génération de leads, CRM, etc) et stratégies (marketing, commerciales) from scratch. 
  • Tu vas pouvoir recruter, créer tes propres équipes et les faire monter en compétence
  • Tu vas finalement gérer cette agence comme ta petite entreprise : tu vas encadrer des équipes transverses, gérer tes budgets, concevoir et piloter tes stratégies, etc. 
  • En résumé : 60 à 70% de partie commerciale pour faire scaler l'agence, le reste en marketing digital

 

  • Sujets techniques : SEO, SEA, community management, création et refonte de sites internets (landing page, e-commerce), sans exhaustivité. 
  • Typologie de clients : extrêmement varié, cela peut aller de la restauration, au sport, à l'artisanat, du bâtiment, etc. Ce sont principalement pour l'instant des TPE et PME.

 

Les outils : 

 

  • Community Management : Hootsuite, Meta, Canva, Linkedin
  • SEO : semrush, seobserver, indexmenow, screaming frog,1.fr, yourtextguru, mangools, ereferer, rocketlinks, linkgarden, seo portent, plagiarism checker
  • SEA : google ads, google analytics, google search console, google tag manager, looker studio, apple ads. youtube ads
  • Sites : gitlab, figma, keeper, updraft plus, wp rocket, Wordpress, Magento, Prestashop, Symfony
  • Gestion de projet : sellsy, slack, heurio, calendly, google drive, adobestock, wayback machine, click up

 

Process de recrutement : 

 

  • Un premier tour avec un des associés fondateurs afin de parler expériences, objectifs, avoir un premier ressenti
  • Un deuxième entretien avec le second associé fondateur : entretien plus business, analytique, chiffré
  • Enfin un dernier entretien type déjeuner pour valider qu'on soit tous sur la même longueur d'onde ! 

Package

  • Statut cadre 
  • Forfait-jours
  • 12 jours de RTT
  • Salaire fixe + variable. C'est une tranche de salaire, n'hésite pas à postuler si tu ne rentres pas tout à fait dedans, tout se discute !

PROFIL RECHERCHé

Côté pro : 

 

  • Tu as minimum 3 ans d'expérience comme responsable ou manageur dans une agence digitale d'envergure avec des équipes transverses, ou comme directeur·rice d'une grande agence digitale, car nous avons besoin de quelqu'un qui saura emmener l'agence au même niveau d'excellence et d'organisation. A défaut, tu as les épaules et les compétences pour faire scaler notre agence
  • Tu as minimum un bac+3 en marketing digital ou équivalent
  • Tu as été opérationnel (ou tu l'es encore) sur les sujets que tu leades (webmarketing, référencement, acquisition, community management, etc) car tu vas devoir faire monter en compétence les équipes que tu recruteras

 

Côté perso :

 

  • Ce que l'on cherche : une personne humble, simple, abordable et orientée résultats 
  • Une très grande curiosité pour tout ce qui touche au digital, et même en dehors du scop pur marketing/commercial 
  • C'est un environnement de travail qui convient aux personnes avec une vraie envie entrepreneuriale, qui vont pouvoir faire preuve de créativité et de leadership, qui aiment avoir une vision stratégique et mener des projets, et qui aiment analyser leurs résultats et la Data pour mettre en oeuvre les actions consécutives. 

COMPéTENCES REQUISES

  • SEO
  • SEA
  • Community management
  • Marketing automation
  • web
  • Stratégie commerciale

Télétravail

  Pas de télétravail

LES PLUS DU POSTE

  • Tu auras les moyens de tes ambitions et les mains libres
  • Possibilité d'être associé de l'agence à court ou moyen terme 

Cooptation

500€

Nous vous offrons un bon d’achat Amazon de 500€ si votre connaissance est recrutée !

Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.

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