DevOps Engineer

Cette startup recherche le talent qui va devenir owner de toute la partie DevOps pour accompagner son scaling post levée (à 7 chiffres) Série A ! Ambition et challenge de hauts niveaux.

JE POSTULE

LA SOCIéTé

Cette startup travaille depuis 2 ans sur un SaaS qui permet de résoudre un problème que rencontrent systématiquement toutes les startups : ils apportent une solution élégante, avec un focus tech et produit très fort, qui est en train de devenir une référence pour de nombreux acteurs. Pionnière en Europe, cette startup s'inspire d'un modèle américain qui est un succès énorme outre-Atlantique (clients, valo).

 

La mission est claire : faciliter les aventures entrepreneuriales.

 

Après une phase de quelques mois de bootstrapping, les premiers clients adhéraient déjà au produit (Alan, Doctolib, Evaneos, BackMarket, Sigfox, etc.) et ils sont 50+ aujourd'hui !

Mentorée par un de plus fameux incubateurs de la FrenchTech et portée par une lévée de fonds Série A, commence désormais une phase de scaling pour adapter le produit à des marchés étrangers et attaquer peu à peu des verticales connexes à leur focus actuel. Les perspectives sont très attrayantes. Dans ce cadre, la tech a un rôle fondamental et il est l'heure de s'appuyer sur un profil DevOps qui saura faire scaler l'infra en étant responsable des nombreux challenges tech associés.

DESCRIPTION DU POSTE

La team tech est aujourd'hui composée du CTO et deux développeurs Fullstack. D'autres développeurs sont en cours de recrutement et la startup devrait compter une vingtaine de personnes d'ici 2021.

 

En tant que DevOps Enginner, il s'agira notamment :

  • d'apporter une vraie culture DevOps en interne ;
  • de mettre en place les best practices, le monitoring ;
  • de définir les bons KPIs pour que l'infra scale correctement (uptime, réactivité, etc.) ;
  • de mettre en place les outils pour faciliter le travail des développeurs ;
  • d'améliorer en continu la CI/CD ;
  • de faire des choix éclairés d'architecture et d'outils (solutions cloud, micro-services, etc.) 
  • d'attaquer une de leurs principales problématiques techniques : grosse complexité sur le cache.

 

Tout ceci s'inscrit dans un cadre où la sécurité, la précision et la restitution de larges volumes de data sont des enjeux quotidiens !

 

Stack technique

  • Front : React (Jest)
  • Back : Node.js, PostgreSQL
  • API : GraphQL / Apollo
  • Heroku
  • Redis, Algolia, RabbitMQ
  • CI/CD : Codecov avec intégration Github, CircleCI, Netlify

Package

  • Salaire attractif par rapport au marché et cohérent selon profil et XP
  • Ordre de grandeur : 50k à 70k€ (réévaluation régulière)
  • BSPCE calculées selon niveau de salaire (réévaluation régulière)
  • Carte tickets-restaurant Swile 
  • Mutuelle Alan
  • 50% du Navigo remboursé
  •  

PROFIL RECHERCHé

Voici le type d'expériences et d'état d'esprit qui correspondent à ce qu'ils cherchent :

 

Peu importe le diplôme, la passion pour les sujets DevOps prime !

 

Capacité à être très hands-on, très autonome, à se renseigner et apprendre constamment

Volonté d'attaquer des sujets complexes... et les résoudre (bonne capacité d'abstraction).

 

A priori : un minimum de 2 ou 3 ans d'expérience pour justifier de la mise en place concrète d'outils et de sujets DevOps (en production !)

 

Encore une fois, on monte la core team : il est indispensable d'avoir un état d'esprit entrepreneur, qui souhaite prendre ses responsabilités.

COMPéTENCES REQUISES

  • devops
  • ci/cd
  • infra
  • cloud
  • cloudops

Télétravail

  Télétravail partiel

LES PLUS DU POSTE

  • Politique de congés illimités
  • Formations business régulières
  • Locaux en plein Paris dans un des immeubles WeWork (avec tous ses avantages)
  • Des valeurs, une ambition et une vision claires
  • Une tech à construire (quasi) from scratch côté DevOps

Cooptation

500€

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