Tech Lead Ruby On Rails (H/F)

Notre société sert toutes les entreprises des secteurs food-hospitality-retail (hôtellerie, restauration, commerce, clubs de sport, pharmacies, boulangeries, distribution, etc.) qu’il s’agissent d’indépendants, franchises ou groupes.

De l’embauche d’un collaborateur avec l’édition du contrat de travail et la DPAE, en passant par la planification intelligente en ligne et le suivi simplifié des absences, jusqu’à la préparation des éléments de paie en un clic… La solution permet aux équipes et responsables de points de vente de se libérer des tâches administratives et de pouvoir se consacrer aux activités réellement importantes.

Depuis 4 ans, nous connaissons une croissance forte, triplant le chiffre d’affaires d’année en année avec plus de 2 000 établissements de toutes tailles qui utilisent l’application. La start-up a réalisé sa 2ème levée de fonds fin 2019 et réuni 5 millions d’euros de financement.

► Au sein de l’équipe Tech/Produit nous sommes actuellement 14 : 5 développeur•euse•s front-ends, 4 développeur•euse•s backs, 2 PO/PM, 1 UI/UX designeuse, 1 Legal Product Manager et 1 CTO.

Si tu rejoins notre équipe, ton quotidien ressemblera à :

• Délivrer et maintenir de nouvelles fonctionnalités qui seront tout de suite utilisées - nous mergeons nos PRs sur master et déployons en production de manière continue
• Intégrer des API partenaires (nouvelles caisses enregistreuses, logiciel de paie…).
• Échanger avec le reste de l’équipe en participant aux codes reviews et aux pair-programming.
• Améliorer l’infrastructure et les performances des apps.
• Notre équipe collabore beaucoup avec les autres équipes métiers de la société : commerciale, customer success. Tout le monde apprends les uns des autres et la communication est très importante.
• Participer à la croissance folle et tester tous les restaurants du coin !

► Notre Stack :

• Rails 6 avec Ruby 2.6 pour notre API Rest
• PostgreSQL et Sidekiq/Redis pour exécuter plusieurs millions de jobs par jour
• Une bonne couverture de tests avec Rspec / Jest et Cypress
• Hébergement sur Heroku et une intégration continue avec CircleCi (mise en prod tous les jours, par tout le monde)
• Monitoring avec NewRelic et Papertrail
• Github, Slack, Jira, Notion
• TypeScript, React avec Redux et Redux Saga pour le Front.
• Storybook pour notre librairie de composant 
• React Native pour nos applications mobiles et tablettes.

► L'Equipe :

Nous sommes organisés en feature team et avons une équipe focus sur le scaling et les fondations techniques. Les membres de ces équipes tournent en fonction des besoins, des priorités et de l’avancement des features.

Nous sommes tournés vers l’autonomie et l’ownership de chacun et des features team. Nous aimons le feedback et sommes à l’écoute les uns des autres. Nous voulons construire une expérience de qualité pour nos utilisateurs. Nous sommes ouverts et habitués à travailler en remote.

☞  Entre 50K et 70K en fonction de ton expérience

☞  Transport, Mutuelle et TR

☞  Du remote

☞  Du fun

Staff dév ou principal engineer dans certaines organisations, tech-lead ou architecte dans d’autres. Peut-importe le naming, c’est ce type de profil dont nous sommes à la recherche.

►  Le poste n’est pas un poste de management.

☞  Tu as au moins 5 ans d’expérience, es autonome et force de proposition.

☞  Tu anticipes la dette technique et penses long terme lorsque tu proposes des orientation techniques.

☞  Tu sais mobiliser l’équipe autour de toi pour des chantiers techniques et evangeliser.

☞  Tu sais structurer tes propositions techniques pour en discuter avec les autres développeur•euse•s mais également les parties prenantes externe aux projets.

☞  Tu aimes mentorer et faire monter tes collègues en compétences.

☞  Tu prends le temps d’aller en profondeur dans les problèmes.

☞  Tu es engagé dans les rituels d’équipe (stand-up, rétro, etc.).