Tu es dynamique, pro-actif avec une mentalité de problem-solver ? Cette offre est pour toi !
À l'ère de l'économie circulaire, de plus en plus de consommateurs se tournent vers la location plutôt que l'achat de biens. La possibilité de renouveler régulièrement les produits, d'arrêter leur abonnement de manière flexible et l'accessibilité financière sont les principales motivations des clients.
Bien que la location longue durée ait fortement pénétré le secteur automobile depuis de nombreuses années, de plus en plus de marchés mettent en place des offres de location.
Les détaillants doivent faire évoluer leur activité de la vente d'un bien physique à la distribution d'un service, tout en garantissant une expérience d'utilisation sur plusieurs mois.
Si ce projet très passionnant techniquement et humainement parlant vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
En tant qu'alternant dév FS Node/React, vous allez :
- Être un contributeur actif au développement
- Être responsable de la qualité de votre code, de son évolutivité
- Gérer la chaîne d'outils CI/CD en association avec le lead
- Aidez à créer une expérience de développeur de premier ordre pour les clients.
- Partagez vos expériences avec l'équipe
- Travailler avec d'autres ingénieurs pour identifier, dépanner et résoudre les problèmes à fort impact.
Stack :
AWS / Node.js / Typescript / React.js / Forest admin..
Ce que nous vous apporterons :
- L'autonomie avec un grand espace pour le développement personnel.
- Un environnement créatif pour soutenir le développement de vos idées : votre proactivité sera un atout indispensable.
- Flexibilité dans le télétravail
- Ticket Restaurants, assurance maladie Alan, moitié du pass Navigo.
- Tu es idéalement en dernière année d'école d'ingénieur ou d'informatique et tu recherches un stage de fin d'étude ou une alternance d'un an
- Compétences techniques : connaissances Javascript/Typescript/React
- état d'esprit : esprit d'équipe, souci de la satisfaction du client, volonté d'expérimenter de nouvelles technologies et pratiques, plaisir de faire la fête, tu es curieux et force proposition
Télétravail partiel
Le rôle du Talent Acquisition Manager est très stratégique, il travaille de près avec les différents responsables RH (Ressources Humaines) pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre.
The role of the Talent Acquisition Manager is very strategic, he works closely with the various HR managers (Human Resources) to better understand and respond to their needs.
Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.
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