DEVELOPPEUR BACK-END JAVA (F/H )

Cette startup propose un SIRH en mode Saas pour digitalier l’intégralité des process liés à l’utilisation de contrats courts. Pour fortifier son équipe tech, elle recherche actuellement un(e) developpeur.se Java junior !

JE POSTULE

LA SOCIéTé

Depuis 5 ans, cette startup propose une plateforme permettant aux entreprises de recourir au travail flexible en digitalisant l’intégralité des process liés à l’utilisation des contrats courts, via un SaaS qui facilite déjà la vie de plus de 1 000 RH. 

Pour continuer sa croissance sereinement, elle souhaite se doter d'une nouvelle personne côté backend : dans les mois qui viennent, la team tech va ajouter des fonctionnalités très ambitieuses au socle applicatif et signer de gros clients qui vont engendrer une explosion de la charge. 

Environnement technique
Java / Springboot / Github Actions / Git / Sonar / Datadog ...

DESCRIPTION DU POSTE

A ce jour, la team est organisée autour d’un CTO, d'un devops/scrum master/release engineer (10 ans d’xp), de deux développeurs back java spring boot (4 et 7 ans d’xp) et d’un développeur front angular (5 ans d’xp). 

Ils disposent d'une infra as code scalable, adaptée et supervisée, sur laquelle ils déploient sans interruption de service en commitant simplement sur master, Github actions s’occupe du reste, build, tests, déploiements, etc. Organisés en Scrum, sur des sprints d’une semaine, très organisés et performants, ils produisent du code de bonne qualité, designé, testé, revu et discuté ensemble ! Chaque semaine, ils font ensemble une revue des logs et du monitoring sur leurs outils (datadog, sonar, atlas) et définissent en parallèle du sprint les focus tech du sprint : une erreur récurrente, une route trop lente, une classe dont il faut revoir la complexité, etc.

Ton rôle sera d'accompagner la team tech sur les projets en cours et à venir, avec le développement de nouvelles features, participer aux reviews de code et participer en continu à la croissance de l'équipe. 

Package

  • Mutuelle avec prise en charge à 50%
  • Frais de transports avec prise en charge à 50%
  • Titres restaurants (Carte Lunchr)
  • Full remote possible (2 à 4 jours de présentiel demandés / mois)

PROFIL RECHERCHé

▪  Team player avant tout :)

▪  Solides connaissances sur Java 11
▪  Curiosité et capacité à monter en compétence sur de nouvelles technos/nouveaux sujets

▪ On cherche un doer, quelqu'un qui veut vraiment avoir les mains dans le code !

COMPéTENCES REQUISES

  • JAVA
  • GIT
  • SPRINGBOOT

Télétravail

  Full remote

LES PLUS DU POSTE

→ Cadre réellement bienveillant avec belle culture d’entreprise

→ Montée en compétences avec un CTO qui a de la bouteille 

→ La team tech est très soudée et prend beaucoup de plaisir à bosser ensemble

→ Culture remote totalement en place !

Cooptation

500€

Nous vous offrons un bon d’achat Amazon de 500€ si votre connaissance est recrutée !

Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.

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