Lead Développeur front (H/F) | SaaS

Cette société est la 1ère plateforme de Marketing local omnicanale pour les Retailers.

Véritable Hub de la communication et du marketing, la solution optimise le partage d’information entre un siège et son réseau tout en boostant l’activité en local. 

Personnalisation des supports en ligne, CRM, campagne SMS & emailing, planning des campagnes, e-shop, digital marketing, print management, animation des forces de vente…

 C’est LE One-Stop-shop de la communication réseau. Né du terrain grâce à une expertise Retail de 30 ans, cette équipe à taille humaine a permis de réaliser une solution BtoB unique sur le marché : 

• Personnalisation des supports en ligne, CRM, campagne SMS & emailing
• Planning des campagnes, e-shop, digital marketing, print management, animation des forces de vente,…

La plateforme SAAS permet en outre de générer des revenus additionnels pour les Retailers en structurant et rentabilisant l’activité BtoB du réseau. Dès sa mise en ligne chez les premiers clients, cette société génère une adhésion totale du réseau qui y voit un formidable outil pour centraliser tous leurs besoins en termes de marketing et communication.

Des problématiques technique de haute volée vous attende en tant que développeur sénior/lead front-end !

Lead la conception technique de multiples fonctionnalités  front et garantir la qualité des développements effectués sur le produit.

Accompagner le CTO dans les réflexions techniques macro et être owner sur le front du projet..

Et en plus de ça :

• Participer ponctuellement à des réunions techniques avec nos clients et nos prestataires afin d'intégrer notre solution à leur écosystème.
• Tester les développements effectués à l'aide de tests unitaires et d'intégration.
• Résoudre les problèmes techniques que nous pourrions avoir en production 
• Formaliser et faire le suivi des objectifs et des performances de chaque membre de ton équipe.
• Assister le product owner pendant la rédaction des spécifications fonctionnelles si besoin.
• Assurer l’onboarding tech des nouveaux membres de ton équipe.

La recette du produit, est une grosse louche de microservices Node.js communiquants en GraphQL, des morceaux de MongoDB, une petite pincée d'API PHP pour parler à notre ami Facebook, une couche de React.js pour la forme, le tout sur Google Cloud et testé via Jest et Cypress.

Côté ops, la société est sur Kubernetes et Terraform.

Cette équipe fonctionne en sprint de 2 à 3 semaines, avec à l'intérieur de la conception, du développement pur de nouvelles fonctionnalités, du peer-review et du refactoring.

- Un salaire compétitif et évolutif, en fonction de votre expérience et de vos réalisations.

- L'autonomie ; une grande quantité de responsabilités avec un grand espace pour le développement personnel.

- Un environnement créatif pour soutenir le développement de vos idées : votre proactivité sera un atout indispensable.

- Ticket Restaurants, assurance maladie Alan, full remote

• Tu poses beaucoup de questions et tu souhaites comprendre le 'pourquoi' avant le 'comment'.
• Tu es rigoureux.se, responsable et autonome dans ton travail.
• Tu aimes donner tes idées et ton avis même en dehors de ton domaine de compétence premier.
• Tu es expert en développement React.js
• Tu n'es pas uniquement intéressé par la partie technique de ton travail, mais aussi par les aspects client et business.
• Tu aimes transmettre et accompagner ton équipe dans leur montée en compétences.