CTO - H/F

Le monde des travaux n’a pas évolué depuis plus de 70 ans, il est temps de le secouer. L'ambition de cet acteur est de réinventer la manière dont les travaux sont réalisés, partout en Europe.

Leur mission : donner les possibilités à chacun de se concentrer sur l'essentiel pour construire les lieux de vie de demain.

Accompagner tous les particuliers de A à Z pour faciliter et sécuriser les travaux. 

Pendant les travaux, être le tiers de confiance qui permet une relation facilitée entre les artisans du BTP, les particuliers et architectes (d’intérieur). Le service est complet et rassure grâce à la sécurisation des paiements, fournit l'ensemble des documents pour bénéficier des subventions et aides disponibles pour la rénovation à la fin de chaque projet, apporte son assistance en cas de litige.

Simplifier & améliorer le quotidien des artisans et architectes avec des outils et services sur-mesure.

Côté entrepreneurs, on compte une communauté de plus de 6000 membres autour de la 1ère coopérative digitale dédiée aux artisans et architectes. La mission est simple : créer la boîte à outils de services pour faciliter la vie des membres.

Cela se traduit par des outils digitaux développés en interne pour l’accompagnement des chantiers et la gestion de l’entreprise, et d'autre part de grouper les achats pour bénéficier de tarifs négociés, sur le matériel professionnel (matériaux de construction, outillage, véhicules) et les assurances.

Le futur CTO prendra la tête de l'équipe Tech.

L’équipe représente une douzaine de personnes et se développe de manière importante. Tu accompagneras cette croissance en préservant l’approche client centric de nos différentes plateformes (Website, Professionnelles, Particuliers, Métiers, SaaS).

L'équipe est composée comme telle : 

12 développeurs fullstack : divisés en 2 squads (Front & Back), chacune leadées par un Lead Dev. À l'intérieur d'elles-mêmes, les squads se divisent sur des sujets B2B ou B2C.

Les enjeux sont les suivants :

• Accompagner et participer activement au scaling de l'équipe 
• Manager l’équipe : consolidation, montée en compétence, recrutement
• Représenter et défendre la vision technique

• Salaire selon profil jusqu'à 100K€ max
• BSPCE
• Flexibilité remote : 2/3j par semaine
• Transports / Mutuelle : 50%

• Profil diplômé BAC+5 d'une école d'ingénieur
• Vision technique forte et leadership assuré
• Bonnes connaissances des enjeux business multiples (marketplace, B2B, SaaS)
• Compétences en management
• Minimum 5 ans d’expérience dans un contexte avec une forte culture Produit > Tech
• Mindset entrepreneur et/ou investisseur 
• Une maitrise opérationnelle de l'environnement : JavaScript, TypeScript, React.js, Node.js, Go, Scala, Java...