CTO hands-off (environnement Microsoft)

Installée depuis seulement 7 ans, cette startup s'impose déjà comme un acteur reconnu de son secteur d'activité. Elle compte une cinquantaine de collaborateurs dont 1/3 en tech et a été complètement auto-financée jusqu'à l'année dernière où ils ont réalisé une levée de fonds de 20M d'euros pour rentrer en phase d'accélération. 

Elle est déjà présente au niveau Européen et subit une phase de croissance très importante depuis plus de 2 ans, ce qui laisse présager de belles années. 

En tant que futur CTO, tu encadreras une équipe technique d'une trentaine de personnes. Si l'on s'en tient aux projections de recrutements, l'équipe pourrait doubler d'ici 3 ans. 

Plusieurs missions t'incomberont : 

• Manager de l'équipe : dev, lead dev, QA, architectes, PO, PM...
• Participer à la stratégie de la société en apportant la vision technique
• Être garant de la qualité des livrables et de la robustesse de la solution
• Mise en place de KPI's
• Déployer les projets techniques

• RTT
• Tickets restaurant
• Primes (vacances, rentrée, Noël...)

Avant tout, nous cherchons un collaborateur ayant envie de s'impliquer sur le long terme. Le turn-over est très faible car l'ambiance est seine et les collaborateurs se retrouvent autours des mêmes valeurs : bienveillance, goût du travail bien fait et respect.

L'idéal serait d'avoir un futur CTO qui ait déjà connu une expérience sur un poste similaire dans un contexte de forte croissance  dans une société dans le SaaS.

Nous tenons à recruter un CTO avec un passé de développeur afin d'apporter sa vision tech mais aussi son retour sur expérience. 

L'environnement de développement est C# pour le back et Typescript pour le front. Si tu connais ces technologies c'est un réel point bonus, sinon, ce n'est pas non plus rédhibitoire car l'équipe est déjà composée d'experts dans ces technologies. 

La présence à l'international de cette startup implique un anglais courant ou un très bon niveau d'anglais.