CTO Hands Off

Tu souhaites prendre part à une aventure qui aide des centaines de milliers de professionnels de santé et manager une équipe tech ? C'est par là !!

JE POSTULE

LA SOCIéTé

Cette startup lyonnaise a été créée en 2015 par 3 co-fondateurs. Elle répond à une problématique terrain rencontrée par l'un d'entre eux et à laquelle ils ont souhaité y faire face par le développement d'applications web et mobile. 

Ces applications sont en constantes évolutions puisqu'elles s'adaptent au besoin continu des professionnels concernés par cette dernière.  

Cette entreprise recherche aujourd'hui son/sa futur(e) CTO Hand Off afin de prendre en charge l'équipe technique 

Alors si le challenge te tente et que tu penses correspondre au profil décrit ci-dessous, postule :) !! 

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que CTO, tes responsabilités seront les suivantes : 

  • Manager et encadrer 8 développeurs (qui tend à croitre dans les mois à venir)
  • Établir et suivre les objectifs et les projets en suivant une méthode de gestion de projet
  • Tu définiras la stratégie technique en lien avec la vision et la mission de l'entreprise
  • Tu assureras le respect de la roadmap et la livraison des produits
  • Tu participeras à l'élaboration des différentes architectures, de près ou de loin, afin de maintenir des architectures scalables et les faire évoluer en prévision de développements importants
  • S’assurer d’un haut niveau de sécurité propre au domaine d'activité de l'entreprise
  • S'assurer de la qualité du code produit

Environnement technique global : PHP, Symfony, Javascript, React.js, React Native, Vue.js, Node.js, Jenkins, Ansible, Git, Docker, MySQL, GraphQL ... 

Package

  • Rémunération selon profil
  • Variable
  • Prime d'intéressement
  • Mutuelle et transport pris en charge à 50%
  • CP en plus
  • Statut Cadre

PROFIL RECHERCHé

En tant que CTO Hands Off, tu dois : 

  • Posséder une solide expérience dans le développement web
  • Maitriser une bonne partie de la stack technique énoncée ci-dessus
  • Posséder de solide compétences en architecture
  • Posséder une solide expérience en management d'équipe
  • Posséder une solide expérience en management de projet

COMPéTENCES REQUISES

  • Management d'équipe
  • organisation
  • qualité
  • management de projet
  • pilotage

Télétravail

  Télétravail partiel

LES PLUS DU POSTE

  • Possibilité de faire du remote partiel
  • Équipe jeune & dynamique
  • Entraide & solidarité
  • Flat management
  • Autonomie & responsabilités +++

Cooptation

500€

Nous vous offrons un bon d’achat Amazon de 500€ si votre connaissance est recrutée

Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.

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