CTO au sein d'une GreenTech (H/F) 🦏

Cette startup propose une plateforme SaaS dédiée à la gestion des flottes de véhicules électriques. Elle permet aux entreprises de centraliser la gestion des véhicules, suivre les recharges, la maintenance, et les sinistres. Grâce à des abonnements tout inclus et une livraison rapide, l’entreprise aide ses clients dans l’audit de flotte et l’installation de bornes de recharge. Membre d’un accélérateur dédié à la mobilité, elle vise à simplifier la transition vers la mobilité électrique pour les professionnels.

L’équipe actuelle est composée de 8 personnes :

• Sales : 2 Business Developers, 2 Sales Executives
• Marketing : 1 alternante, 1 CDD polyvalent
• Fonctionnel / Product : Quentin (Product Owner), Hugo (ancien CTO en prestation)
• Technique : 1 développeur freelance

Le projet consiste à développer une solution complète pour gérer l’ensemble de la flotte, les véhicules, les utilisateurs, les demandes de maintenance, et les déclarations de sinistres.

Développement et Architecture Technique (80% initialement)

• Assurer le développement de Copilot, notre plateforme et pierre angulaire de l’entreprise
• Concevoir, développer, et maintenir une architecture évolutive pour supporter notre croissance rapide
• Mettre en place et optimiser nos process de développement (CI/CD, tests, monitoring)
• Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité de nos systèmes
• Implémenter des solutions innovantes basées sur l’IA pour optimiser la gestion de flotte
• Identifier et évaluer les nouvelles technologies pertinentes
• Superviser le développement de fonctionnalités innovantes

Leadership et Vision Stratégique (20% évoluant vers 50%)

• Définir la roadmap technique en alignement avec les objectifs business
• Constituer et diriger une équipe technique de 3+ personnes d’ici fin 2025
• Mettre en place une culture d’excellence technique et d’innovation
• Participer aux décisions stratégiques en tant que membre du COMEX
• Représenter l’entreprise auprès des partenaires techniques et investisseurs

Management et Développement d’Équipe

• Recruter et former une équipe technique performante
• Implémenter les meilleures pratiques de développement pour scaler l’équipe
• Développer les compétences de l’équipe via du mentoring
• Instaurer une culture d’apprentissage continu

La rem salaire :

• Min : 50K
• Max : 90K

Le package : 

• Localisation : Toulouse (3 rue Alaric 2, 31 Toulouse) ou Paris (Station F)
• Remote : 2 jours par semaine, avec possibilité de 3 jours

Avantages :

• Mutuelle à 50%, transport à 50%,, tickets restaurant à 50%,, choix du matériel, BSPCE.

• Expérience : 3 à 7 ans en développement full-stack JavaScript/TypeScript
• Techniques : Expertise en React ou Vue.js, Node.js, PostgreSQL
• Solide expérience en architecture cloud native et pratique DevOps
• Expérience dans le développement de produits SaaS et intégration d’APIs
• Expérience avec des solutions Cloud (AWS, OVH, GCP, etc.)
• Poste en CDI : pas ouvert au freelance
• Poste en remote hybride : pas ouvert au FullRemote

Nous cherchons un CTO pour prendre la tête de l’équipe technique et participer à une aventure pleine de challenges et d’innovations.

Si tu te retrouves dans cette annonce et que tu te sens prêt à relever ce défi, rejoins-nous pour transformer le secteur ! 🚗

🔄 Le process de recrutement

1. Premier entretien visio (30 min) – Dorian ou Quentin : Parcours, fit, motivation
2. Entretien technique (1h) – Test technique et débrief
3. Entretien physique avec Dorian ou Quentin

Timeline : Processus complet en 2 semaines.