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Si tu as envie prendre la tête d'une équipe technique talentueuse au sein d'une belle EdTech, alors tu es au bon endroit !

JE POSTULE

LA SOCIéTé

C'est un bel éditeur d’une plateforme EdTech en mode SaaS spécialisée dans la pédagogie numérique. Avec 250 000utilisateurs et plus de 80 millions d'examens en ligne complétés, répondant aux besoins d'évaluation en ligne les plus complexes. En complément, cette entreprise propose diverses fonctionnalités : e-learning, analyse de données, enquêtes... C’est une solution complète, conviviale et personnalisable qui aide les enseignants à atteindre leurs objectifs pédagogiques.

Elle compte aujourd’hui une centaine de partenaires universitaires et industriels. Leur module d’évaluation est leader en Europe et constitue le principal moteur de leur développement. 

DESCRIPTION DU POSTE

Tu les rejoindras en tant que dirigeant de l’équipe technique, composée de 5 personnes: 1 Lead Dev/DevOps et 4 développeurs full stack. Tu seras chargé de l’innovation technique et du déploiement de technologies adaptées au développement de leur plateforme d’évaluation et de formation.

Tes responsabilités :

  • La gestion de 5 collaborateurs techniques dont un Lead Developer, ainsi que de mesurer et rapporter les performances de l’équipe technique. 
  • Tu établiras et suivras les objectifs et les projets en suivant une méthode de gestion de projet (agile, Scrum, ou lean) ainsi qu’en tenant compte des contraintes de coûts, de qualité et de délais.
  • Tu seras chargé du déploiement, de la consolidation, du monitoring et de l’exploitation de l’architecture actuelle : scalabilité, résilience, sécurité, etc.
  • Tu assureras le respect de la roadmap et la livraison des produits et services. 
  • Tu sauras encourager et soutenir l’innovation technologique et technique au sein de l’entreprise. 
  • Tu feras des audits techniques réguliers afin d’identifier les outils ou méthodes peu performantes et proposer des solutions pour les améliorer. 
  • Tu fluidifieras les relations avec les autres équipes (direction, commerciale, marketing, support) et avec les prestataires externes (hébergeur, sous-traitants, etc.).
  • Tu participeras ponctuellement aux phases d’avant-vente ainsi que de réponses aux appels d’offre.

Environnement technique : 

  • Back: Symfony, PHP-FPM, Nginx, PostgreSQL, Redis
  • Front: Vue.js, Twig
  • Automatisation: Ansible, Jenkins, Git, test U, Selenium
  • Infrastructure: AWS

Package

  • Contrat cadre forfait jour
  • RTT
  • Mutuelle pris en charge à hauteur de 50% par l'entreprise

PROFIL RECHERCHé

  • Tu disposes d’une dizaine d’années d’expérience en développement ainsi que une expérience de gestion d’équipe technique. Tu as déjà participé a la structuration d’un pole R&D (ou équipe de croissance). 
  • Tu as une légitimité technique par tes connaissances et par tes réalisations, principalement sur du web (PHP, Symfony, Vue.js), tout en ayant une sensibilité aux enjeux de la production. 
  • Tu maitrises une ou plusieurs méthodes de gestion de projet (agile, scrum, lean). 
  • Tu es un CTO « communiquant » en interne et en externe, tu sais animer, mobiliser et créer un esprit d’équipe. 
  • C'est un gros plus si tu parles l’anglais couramment. 

COMPéTENCES REQUISES

  • SYMFONY
  • PHP
  • JavaScript

Télétravail

  Télétravail partiel

LES PLUS DU POSTE

  • Un environnement technique moderne associé à une équipe qui applique les bonnes pratiques de développement. 
  • Un produit utile et challengeant. 
  • Des équipes bienveillantes prêtes à t'accueillir les bras grands ouverts !

Cooptation

500€

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