CMO H/F

Rejoignez la 1ère solution qui permet de trouver et gérer du personnel quel que soit son contrat.

JE POSTULE

LA SOCIéTé

Notre client propose la 1ère solution qui permet aux entreprises de trouver et gérer leur personnel, pour les équipes permanentes et temporaires (interim, extra, saisonniers etc.).

Leurs utilisateurs éprouvent un besoin croissant d’autonomie et d’agilité dans la gestion des ressources humaines. Ils leur fournissent une solution qui leur offre cette souplesse tout en respectant un cadre juridique irréprochable. Du planning à la fiche de paie en passant par les contrats et la gestion du vivier, ils digitalisent 100% du process.

DESCRIPTION DU POSTE

Leur CMO aura une position centrale !

Vous aurez pour objectif de faire connaître la marque afin de générer des leads clients qualifiés. Il faudra asseoir la notoriété de notre client pour devenir la marque « top of mind » de leur secteur tout en engageant leurs communautés, online et IRL.

Vous serez en charge de :

  • Recruter et gérer une équipe de 4 personnes.
  • (re)Définir la stratégie marketing
  • Assurer la production du département le temps que l’équipe soit complète
  • Identifier et piloter les prestataires (créas, agences).
  • Fixer et piloter les objectifs de leads et de MQL
  • Créer une roadmap par quarter en assurant de la visibilité sur les livrables

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’un des cofondateurs.

Package

A définir selon le profil 

PROFIL RECHERCHé

  • Vous avez entre 4 et 6 ans d’expérience en marketing opérationnel et/ou stratégique. Gérer les deux, au départ, ne vous fait pas peur ;
  • Vous avez une bonne connaissance des enjeux marketing B2B ;
  • Vous avez une culture du test, et pouvez changer de direction en temps réel selon les résultats obtenus ;
  • Vous accueillez avec bienveillance la critique constructive pour toujours vous dépasser ;
  • Vous trouvez toujours des solutions pour atteindre vos objectifs ;
  • La connaissance de l’écosystème “startup” est un plus, mais pas obligatoire. Vous savez cependant que ce type d’environnement est exigeant et demande de l’autonomie, de la ressource et de la persévérance ;
  • Idéalement vous êtes à l’aise avec les outils digitaux : GA, Asana, Zapier, Sketch, etc. Si vous ne maitrisez pas un sujet ou un outil, vous avez l’habitude de vous auto-former.

COMPéTENCES REQUISES

  • Marketing BtoB
  • Définition stratégie marketing
  • test&learn

Télétravail

  Télétravail partiel

LES PLUS DU POSTE

  • En relation directe avec les fondateurs ;
  • Solution à forte valeur ajoutée ;
  • Management à moyen terme.

Cooptation

500€

Nous vous offrons un bon d’achat Amazon de 500€ si votre connaissance est recrutée

Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.

En savoir plus

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