Chief Marketing Officer

Lancée en 2016 par deux fondateurs, l'entreprise est une société française de mise en relation entre des freelances/intérimaires et des entreprises. Elle a récemment été rachetée par un leader européen des services de ressources humaines. L'entreprise a l'ambition de devenir le leader digital de l'emploi en France en offrant à ses clients un accès simple à des candidats freelances et intérimaires. 

Vous reporterez directement au Directeur Général, et serez totalement en charge de l’ensemble de la stratégie marketing. Vous travaillerez en équipe, aux côtés des équipes du pole freelances et du pole intérim.

Ainsi, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Définir et porter la stratégie marketing globale en cohérence avec les objectifs de la Direction Commerciale et du Top Management.
• Coconstruire la roadmap marketing détaillée 
• Élaborer et suivre le budget marketing en ligne avec les objectifs de croissance
• Définir, coordonner et maximiser l’impact de la stratégie d’acquisition client et candidat sur tous les canaux disponibles (SEO, paid search, social...)  
• Travailler à la définition d’une expérience transformée et piloter la performance digitale (expérience utilisateur, conversion...)
• Optimiser la conversion des leads en identifiant les points de blocage à la fois sur le site & dans le funnel d’acquisition candidat & client  
• Définir et déployer la stratégie de lead nurturing & CRM en mettant en place des scénarios de conversion et d’activation clients
• Optimiser la rétention et la répétition des missions clients
• Coordonner la mise en place des tableaux de suivi de la performance 
• Structurer & manager l’équipe marketing et établir un plan de recrutement 
• Mise en place de process & outils communs pour l’équipe marketing
• Maintenir une image de marque authentique et porteuse de sens  
• Définir la stratégie content et la gestion de la production du contenu

A discuter, selon profil

• Une expertise dans les projets de forte croissance avec une capacité à accompagner les équipes en mode projet
• Un sens du commerce avec un profond sens de la satisfaction client
• Un esprit résolument tourné vers la recherche de la croissance avec une approche créative et disruptive de la conquête de nouveaux clients
• Un mode de travail en équipe