Chef de Projet Technique

Cette société, lancée dans les années 2000, est en croissance continue depuis sa création et des milliers de clients (BtoC et BtoB) lui font confiance. 

Dans le cadre de son développement et de deux récents appels d'offres remportés, elle cherche à constituer une nouvelle équipe Scrum afin de pouvoir atteindre ses objectifs. 

L'année 2023 commence très bien pour cette société, et l'avenir semble radieux.

En tant que Chef de Projet Technique, ton rôle sera de gérer un portefeuille de projets techniques et de les piloter avec les différentes équipes. 

Ces projets seront divers et variés : Sécurité, Infrastructure, Fiabilisation, Telecom, IT.

Tu travailleras en transverse avec l'ensemble des équipes techniques, en passant par le développement applicatif, l'ingénierie télécom et les opérations. 

Tes missions seront : 

Conduite et supervision des projets :

• Identifier les parties prenantes et influer sur la gouvernance projet mise en place pour l’atteinte des objectifs projet.
• Piloter la réalisation et le suivi d’avancement afin de prévenir toute dérive en termes de délai et de charges, évaluer le « reste à faire », entreprendre les actions nécessaires dans le but de respecter les délai et budget définis lors du cadrage.
• Gérer les partenaires tiers le cas échéant.
• Identifier les risques, les solutions de mitigation durant tout le projet et lever les alertes potentielles.
• Réaliser la communication standard prévue au projet vers les différentes parties prenantes.
• Organiser la phase de transfert des projets vers les équipes Operations.

Responsabilité du contenu technique :

• Participer au choix de solutions techniques et logicielles (conceptuelles et architecturales) en collaboration avec les équipes contributrices.
• Garantir la conformité et la viabilité de la solution en s’assurant du bon déroulement des différentes phases du projet.
• Evaluer les risques techniques de la solution et conduire les plans d’actions associées.

Gestion du portefeuille de projets : 

• Vous maintenez la visibilité sur l’ensemble des projets que vous pilotez
• Avec l’aide du DTSI, vous gérez les priorités des différents projets, en levant l’alerte en cas de manque de capacité chez les contributeurs
• Vous identifiez d’éventuels projets candidats lors de vos échanges avec les managers, et maintenez un backlog à engager lorsque les capacités le permettent

Fixe annuel sur 12 mois avec augmentation du fixe tous les 6 mois (1er janvier et 1er juillet).

Bonus individuel semestriel qui commence à 5% du fixe.

Intéressement tous les 6 mois et participation tous les ans (environ 12% du fixe + bonus).

Mutuelle (AXA) qui rembourse presque à 100%.

Pas de RTT, mais des congés au titre de l’intéressement (4-6 jours/an).

Contrat cadre de 39h (défiscalisation des 4h supplémentaires, ce qui augmente le fixe).

Restaurant d’entreprise et en remote : panier repas de 2,5€/jour.

Forfait mobilité électrique

Tu es le bon profil si : 

• Diplômé d'un Bac+5 en Télécom ou Informatique. 
• 5 ans d'XP dont au moins 3 ans en gestion de projets techniques
• Maitrise de l'anglais

Qualités :

• Pragmatisme, sens de l’action, efficacité
• Rigueur, fiabilité, précision
• Clarté et capacité de synthèse
• Leadership, capacité à mettre les gens en mouvement, qualités relationnelles
• Capacité multi-tâches. A l’aise dans le détail et dans la prise de recul
• Détermination, persévérance, combativité
• Bon sens, pertinence, compréhension des enjeux
• Perception des risques, sens du danger, gestion des points durs et des crises
• Capacité technique à discuter avec les experts

Expérience / Compétences :

• Maîtrise des techniques de pilotage de projet (Gantt, Pert, Avancement financier et technique…)
• Projets sécurité et infrastructure, et/ou informatiques, et/ou cœur de réseau mobile
• Gestion d’un portefeuille de plusieurs projets en parallèle
• La certification PMI/PMP ou la formation PMP est un plus