Rejoignez cette start-up en pleine croissance
Cette start-up est un éditeur de logiciels spécialisé dans le déploiement d'applications SaaS de gestion collaborative. Grâce à leur plateforme low code, ils collaborent avec leurs clients pour créer des applications de gestion en un temps record.
Ils cherchent aujourd'hui à renforcer leurs équipes produit et cherchent donc un nouveau collaborateur !
Au sein de l'équipe projet de 2 ou 3 personnes en mode Agile, vos missions seront:
Entre 40 et 60k, RTT, mutuelle, transports
NE POSTULEZ PAS SI:
CE SERAIT EN PLUS SI:
Télétravail partiel
Le Happiness Manager, parfois appelé Chief Happiness Officer (ou CHO), est un métier émergent au sein des entreprises modernes, qui prend de plus en plus de place dans les stratégies de management des équipes. Cet emploi reflète la prise de conscience que le bonheur des employés est directement lié à la productivité et à la performance de l'entreprise. Le rôle du Happiness Manager est de veiller au bien-être des collaborateurs, d'améliorer leur environnement de travail et de renforcer leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Le rôle du Talent Acquisition Manager est très stratégique, il travaille de près avec les différents responsables RH (Ressources Humaines) pour mieux comprendre leurs besoins et y répondre.
The role of the Talent Acquisition Manager is very strategic, he works closely with the various HR managers (Human Resources) to better understand and respond to their needs.
Vous n'êtes pas le millionième visiteur, simplement une aide précieuse qui mérite d'être récompensée.
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