Engineer Manager - ScaleUp / Fintech - Bordeaux - H/F

Fintech soutenue par un grand groupe français, cette belle scale-up de 300 personnes accompagne déjà des acteurs de marques sur le marché français et européen. Proposant plusieurs types de produit permettant de simplifier la vie/expérience du client dans le secteur bancaire, le board souhaite investir dans ses équipes techniques (en recrutant plusieurs profils seniors C#.NET) pour passer un step et lancer les gros chantiers de 2022. Ils recherchent actuellement un dernier Engineer Manager pour prendre les rênes d'une partie des équipes techniques. 

Tu rejoindras une structure technique de très bon niveau (composée d'une quarantaine de Techs) afin de prendre le management d'une partie des équipes et travailler au scaling des différents produits. #Fintech 
 
Tes missions :

• Accompagner les équipes dans la réalisation des objectifs de production fixés en collaboration avec les Product Owner et autres parties-prenantes « orientées produit » ;
• Garantir la qualité technique des livrables ;
• Organiser et participer aux revues de code et aux ateliers d’extraction de bonnes pratiques ;
• Initier et piloter des initiatives transverses favorisant l’amélioration continue des techniques méthodes, outillages ;
• Développer les compétences, la performance et la carrière de chacun des collaborateurs dont vous avez la charge ;
• En collaboration avec les ressources humaines, recruter, faire grandir et retenir les talents ;

Environnement technique :

• HTML/CSS
• JavaScript - Vue.js
• TypeScript
• PHP - Symfony
• C#.NET / .NET Core
• MySQL
• SQL Server
• MongoDB
• Redis
• RabbitMQ
• Docker
• Azure
• ELK
• Grafana
• Git
• Gitlab CI
• Best pratices
• Etc.

Process de recrutement :

• Google Meet avec RH
• Test technique avec un Engineer Manager/CTO (discussion tech)
• Rencontre physique avec les équipes techniques

• Contrat cadre
• 39H
• 100% de la Mutuelle
• Ticket Restaurant
• RTT
• 2 jours de remote / Autonomie et flexibilité
• Formations

Tu seras l’homme/femme de la situation si :

• Tu as une expérience significative d'au moins 5 ans  dans le développement web (C#.NET) ;
• Tu as une expérience significative d'au moins 2 ans dans l'encadrement d'équipe technique #Développement #Accompagnement ;
• Tu justifies d'une belle expérience sur des sujets tels que les architectures micro-services ou encore l'univers du Cloud ;
• Tu es ouvert aux autres et bon communicant  #liaisons entre les équipes ;
• Tu es ambitieux et tu veux t'investir ;