Engineer Manager (hands-off) - H/F/X

Fleuron français dans son secteur, cette structure propose un service innovant mêlant IA et forte volumétrie. Afin de les aider dans leur conquête de l'Europe, le CTO recherche son dernier bras droit pour prendre en main l'aspect humain dans le scaling de leur produit/structure !

JE PARRAINE UN AMIJE POSTULE

LA SOCIéTé

Seul acteur français ayant percé sur ce marché gargantuesque, notre jeune startup emmené par son CEO plein de talent, propose une plateforme technologique mêlant IA, forte volumétrie et temps réel ! 

Cette dernière, profitant de l’ouverture du marché français et européen, est en train de se faire une place de choix au nez et à la barbe des plus grosses structures internationales !

Produit d’un très bon niveau technique, le CTO recrute son bras droit (EM) pour l'aider dans le scaling de sa structure et le management des équipes !

DESCRIPTION DU POSTE

Tu rejoindras une structure d'une vingtaine de personnes dont l’équipe technique se compose de 10 ingénieurs. Tu seras rattaché directement au CTO avec qui tu travailleras sur toutes les problématiques de management dans le scaling du produit et de leur équipe ! 
 
Tes missions :

  • Manager et faire grandir les membres de son équipe ;
  • Garantir l’alignement avec le business ;
  • Priorisé les objectifs et assurer le scaling du produit et des équipes ;
  • Être garant des bonnes pratiques ;
  • Être force de proposition (stack et projet) ;
  • Etc.

 

Environnement technique :

  • React
  • Elasticsearch
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • FastAPI
  • PHP (Symfony => legacy)
  • Python
  • Golang
  • Archi micro-services
  • CI/CD
  • Jenkins
  • Nomad
  • Docker
  • OVH
  • Agilité
  • Etc.
  •  

Process :

  • Google Meet avec le CTO et le CEO
  • Échange avec les équipes
  • Rencontre physique

Package

  • Salaire selon profil
  • Contrat cadre
  • Mutuelle (50%)
  • Transport (50%)
  • TR
  • Full remote (2/3 jours) + Horaire flexible

PROFIL RECHERCHé

Tu seras l’homme/la femme de la situation si :

  • Tu as minimum 5 ans d’expérience dans l'univers du développement web ;
  • Tu as déjà vu/participé à faire scaler un produit et une équipe ;
  • Tu comprends les enjeux et les problématiques de la mise en production. ;
  • Tu maîtrises impérativement les bonnes pratiques (une dimension Scrum serait un +) et le principe d'architecture micro-services ;
  • Tu as envie d'être hands-OFF ;
  • Tu es très bon communicant et tu as le souhait de voir progresser ton prochain ;
  • Tu n’as pas perdu ton envie d’apprendre et tu es passionné par ce que tu fais ;

COMPéTENCES REQUISES

  • SoftSkillz
  • Bonnes pratiques
  • Communication
  • organisation
  • Startup

Télétravail

  Télétravail partiel

LES PLUS DU POSTE

  • Stack moderne (Python / Golang / Bonnes pratiques)
  • Belle roadmap et gros challenges Tech #Temps réel #Forte volumétrie
  • Projet à forte visibilité
  • Équipe jeune et technique
  • Produit tech !
  • Aide à la relocalisation si emménagement sur Bordeaux !

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