L'impact des valeurs RSE dans le recrutement

Les valeurs RSE d'une entreprise favorisent-elles le recrutement ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) désigne la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans le développement des activités économiques d’une organisation. 

L'engagement des entreprises s’applique aussi bien aux interactions internes (salariés, dirigeants, actionnaires) qu’aux relations externes avec les fournisseurs, clients, mais aussi candidats. C'est sur ce dernier point que nous allons nous attarder sur notre Webinar.

Véritable élément de marque employeur, la RSE peut avoir beaucoup plus d’effets sur l’attraction de candidats qu’on ne l’imagine. Jeudi 8 juillet dernier, Alice Lacroix, notre chasseuse de têtes spécialisée sur les profils Tech, recevait :

• Claire Bodard, COO chez Zei
• Sven Ripoche, cofondateur de Hors Normes
• Lola Daunay, Responsable RH chez EcoVadis & CyberVadis

Au programme de ce Webinar :

A/ Présentation des formes d'engagements et des stratégies RSE

B/ Comment valoriser les valeurs RSE pour :

• Recruter de nouveaux collaborateurs
• Fidéliser les collaborateurs

C/ L'engagement et les valeurs RSE vont-ils devenir une obligation pour recruter ?